Agent d'approvisionnement

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, notamment les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits propriétaires de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des appareils, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs de l'aviation et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'Agent d'approvisionnement joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, du suivi auprès des fournisseurs et de la garantie de la fluidité des flux de matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant étroitement avec des intervenants interfonctionnels, ce rôle contribue à la disponibilité ponctuelle des matériaux, au respect des normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Lieu : Montréal, Québec

Rémunération : La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités

• Gérer de manière proactive les bons de commande pour les matériaux et services, en veillant au plein respect des politiques de l'entreprise et des procédures d'approvisionnement.
• Soutenir les activités d'approvisionnement en aidant aux processus de demandes de soumission (RFQ), à l'analyse des offres et à la préparation de la documentation d'achat, de réparation et de conformité.
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou du délégué.
• Assurer des mises à jour exactes et en temps voulu dans le système ERP, y compris les données fournisseurs telles que devis, tarification, calendriers de livraison et informations connexes.
• Servir de point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, notamment le kitting/intégration, la production, l'ingénierie et les finances, pour soutenir les besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout.
• Superviser les questions quotidiennes de qualité fournisseur, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des fournisseurs.

Qualifications

• DEP ou DEC d'un établissement accrédité.
• Expérience avérée en chaîne d'approvisionnement, achats ou gestion des matériaux, incluant le kitting, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de qualité, etc.).
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais).
• Solide maîtrise de Microsoft Office, avec capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur des ensembles de données multiples.
• Excellentes compétences organisationnelles avec capacité à gérer plusieurs priorités et à répondre aux demandes de différents départements.
• Capacité démontrée à accomplir toutes les fonctions liées au poste telles que décrites à l'Annexe A de la convention collective (CBA).
• Admissibilité à la progression vers un poste administratif de production selon les besoins de l'entreprise, tel que défini à l'Annexe A de la CBA et sur approbation de la réquisition.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se ressourcer avec les vacances, jours personnels, congés fériés et congés parentaux.
• Couverture familiale complète (médicale, dentaire et vision) disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Un compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de bien-être.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counseling en face à face gratuites.
• Assurance médicale de voyage.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des contributions de l'entreprise correspondantes dès le premier jour d'emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en investissement et une planification financière complète.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres sites de l'entreprise, des partenaires et des clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.