Agent, logistique du matériel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Évaluer les soumissions de réparation et de révision de pièces des fournisseurs aux fins d'approbation, et les contester lorsque les conditions de garantie, les prix ou la portée des travaux ne correspondent pas aux attentes de Bombardier.
• Saisir et mettre à jour des informations dans diverses transactions SAP et outils de rapport avec un niveau élevé de précision et le souci du détail.
• Soutenir les commandes clients critiques et les activités de maintenance en service ponctuelles en accélérant la réception des pièces des fournisseurs au-delà des paramètres contractuels (par exemple, le délai de livraison).
• Résoudre des problèmes de complexité modérée dans votre domaine d'expertise.
• Préparer et présenter les problèmes, les constatations et les solutions à la direction.
• Piloter des initiatives quotidiennes d'amélioration continue, y compris l'analyse des causes fondamentales et la mise en œuvre de plans d'action corrective pour traiter des KPI de complexité croissante.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous dételez un baccalauréat en opérations ou en gestion des affaires, ou
• Vous dételez un diplôme d'études collégiales techniques dans un domaine connexe, combiné à 2 à 7 ans d'expérience pertinente.
• Vous avez 2 à 12 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Vous vous épanouissez dans un environnement de travail stimulant et exigeant.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation.
• Vous savez entretenir de solides relations avec les fournisseurs et stimuler l'amélioration des performances.
• Vous avez un esprit de compétition et vous vous engagez à l'égard de l'amélioration continue.
• Vous possédez des compétences en gestion multitâche et en établissement des priorités.
• Vous savez lire et interpréter le langage contractuel.
• Vous maîtrisez des outils tels que SAP, la suite Microsoft Office, Salesforce.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnies, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.