Analyste, Contrôle de Programme / Projet

Pourquoi nous joindre?

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de secteurs militaires. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui inclut notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Être responsable du développement et de la gestion des stratégies de programme, des calendriers et du budget du portefeuille de projets.
• Gérer le portefeuille de projets au sein de l'organisation du bureau de programme (Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler).
• Gérer la gouvernance liée à votre lot de travail, établir des indicateurs pour suivre la performance et l'avancement, et préparer le contenu nécessaire (ordre du jour, stratégie, calendrier proposé, analyse de rentabilité, etc.).
• Établir et présenter les calendriers de programme et les dossiers d'affaires, et guider l'équipe interfonctionnelle vers les jalons de projet définis.
• Diriger et faciliter l'intégration, l'évaluation et l'exécution des projets avec les intervenants internes et externes.
• Gérer les risques et opportunités associés à votre portefeuille de projets.
• Fournir soutien et priorisation aux membres de l'équipe, tant en interne qu'en externe; encadrer les analystes juniors.
• Résoudre des problèmes de projet complexes en s'appuyant sur vos connaissances et votre expérience.
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), appuyer les négociations avec les fournisseurs et autres intervenants en termes de calendrier du programme, de portée technique et d'impact commercial.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en commerce, finance, gestion de projet ou dans une autre discipline pertinente.
• Vous avez un minimum de cinq (5) années d'expérience directe dans un environnement de fabrication complexe (préférence pour l'aérospatiale) incluant la gestion de projet/programme.
• Vous avez une expérience démontrée en gestion de projet, gestion des opérations et gestion des contrats.
• Vous faites preuve d'un réel enthousiasme pour développer vos compétences et acquérir davantage d'expérience en méthodologies de gestion de projet et gouvernance financière.
• Vous possédez des connaissances directes des procédés de fabrication dans l'industrie aérospatiale depuis le plancher de production (atout).
• Vous avez de solides compétences en communication, animation, influence et gestion des parties prenantes/interpersonnelle à tous les niveaux; vous savez diriger et guider sans autorité formelle.
• Vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le domaine aérospatial et de l'amélioration continue.
• Vous savez gérer plusieurs priorités et surmonter les obstacles.
• Vous aimez assumer un haut niveau de responsabilité.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'innovation, et vous avez un bon sens pratique.
• Esprit analytique pour les indicateurs et le suivi de performance.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et Teams, y compris MS Project.
• Vous pouvez travailler sur site à notre installation Pearson (Toronto) au moins deux (2) jours par semaine, parfois plus, selon les besoins.
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25 % vers Montréal ou à l'international, selon les besoins de l'entreprise.
• La capacité de travailler en espagnol et/ou en français n'est pas requise mais serait considérée comme un atout.

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre CAD 71 200 $ et CAD 113 700 $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé selon divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire prévue ci‑dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour poser votre candidature. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des personnes talentueuses et passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderá les besoins des candidats ayant un handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement durant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant en acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités de façon confidentielle.