Analyste de données RH junior

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour des clients exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou d'organisations militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

La santé et le bien-être de nos employés étant prioritaires, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu

En tant qu'Analyste de données RH junior, vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l'analyse et la visualisation des données pour soutenir les équipes dans leur prise de décision. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts en technologie et en affaires afin d'améliorer la qualité des rapports.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de diverses sources.
• Réaliser des analyses et produire des rapports clairs.
• Créer des tableaux de bord interactifs (Power BI, Excel, etc.).
• Identifier les tendances et fournir des recommandations basées sur les données.
• Collaborer avec les équipes métiers pour améliorer la qualité des données.
• Analyser les exigences métiers et les traduire en spécifications techniques.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des améliorations et des mises à niveau du système.
• Surveiller la performance des systèmes et résoudre les problèmes pour garantir un fonctionnement optimal.
• Développer et maintenir la documentation des systèmes, processus et procédures.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et de confidentialité des données.
• Fournir un support aux utilisateurs et une formation pour les nouveaux systèmes et fonctionnalités.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en informatique, statistiques, mathématiques, gestion ou administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 0 à 2 ans d'expérience pertinente.
• Curiosité, envie d'apprendre et intérêt marqué pour le travail avec les données.
• Capacité à gérer plusieurs demandes et priorités dans un environnement rapide.
• À l'aise de travailler sur des projets parallèles avec des échéances concurrentes.
• Grand intérêt pour les données, l'analytique et l'amélioration continue.
• Esprit proactif et volonté d'apprendre de nouveaux outils, systèmes et processus métiers.
• Fort esprit d'analyse avec une grande attention aux détails et à l'exactitude des données.
• Connaissance des outils analytiques (Excel avancé, Power BI).
• Compréhension des bases de données et des concepts de modélisation.
• Capacité à interpréter les données et à communiquer les enseignements.
• Excellentes capacités de communication et de collaboration.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler en collaboration et à respecter les échéances.
• La familiarité avec les systèmes SIRH (par ex. SAP SuccessFactors) est un atout.
• La compréhension des domaines de données RH (effectif, embauches, départs, taux de roulement) est un atout.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.