Analyste, gestion de programme d'ingénierie

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante composée d'entreprises, de gouvernements et de forces armées. Nous atteignons d'excellents standards en plaçant nos employés au cœur de nos activités et en définissant ensemble l'excellence.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité au développement et à la croissance des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux

Soucieuse du bien-être de ses employés, l'entreprise offre un programme d'avantages complet et compétitif, comprenant notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Responsabilités

Le bureau de gestion de programme recherche un analyste de programmes hautement motivé et axé sur les résultats pour joindre son équipe de gestion des programmes Avionique. Dans ce rôle, vous serez responsable de piloter un portefeuille de projets avioniques essentiels pour l'entreprise jusqu'à leur réussite. La personne sélectionnée dirigera une équipe interfonctionnelle, incluant des fournisseurs externes, et supervisera tous les aspects de l'exécution des projets.

• Définir les objectifs du programme et expliquer leur impact sur l'entreprise
• Assurer le développement et la gestion des stratégies, des calendriers et du budget du portefeuille de projets
• Établir et présenter les calendriers de projet et les dossiers d'affaires, et guider l'équipe interfonctionnelle vers les jalons définis
• Établir et suivre des indicateurs pour surveiller la performance et les progrès, préparer des rapports d'état et ajuster les calendriers et plans au besoin
• Assurer le leadership quotidien des équipes interfonctionnelles
• Présenter les calendriers de projet, les dossiers d'affaires et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction
• Identifier les principaux risques de projet et définir des stratégies d'atténuation ou de réduction
• Escalader aux niveaux de gestion appropriés au besoin
• Établir et maintenir des relations avec les intervenants internes et externes
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs) et appuyer les négociations avec les fournisseurs et autres parties prenantes en termes de calendrier, de portée technique et d'impact commercial

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en génie (préféré) ou en administration des affaires
• Expérience technique ou en fabrication dans l'aérospatiale (atout)
• Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente; huit (8) ans ou plus est un atout
• Esprit d'initiative, orientation résultats et capacité à prendre des décisions
• Solide expérience en gestion de projet, compétences en leadership d'équipe, ainsi que capacités analytiques, de planification et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et capacité d'influence à différents niveaux de l'organisation
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés tout en respectant ses engagements
• Connaissance fonctionnelle de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project)
• Capacité à travailler en anglais et en français pour collaborer efficacement avec des collègues au Québec et ailleurs
• Capacité à travailler sur site au moins deux jours par semaine dans l'une de nos installations de Montréal

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et l'expérience énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.