Analyste en tarification des produits accessoires

Résumé du poste

Ce poste est responsable du maintien du portefeuille de produits accessoires générateurs de revenus de Porter et de la mise en œuvre de nouvelles offres de produits accessoires afin de maximiser les revenus par des techniques d'analyse et d'optimisation. Ce poste relève du Directeur, Revenue Management Pricing.

Tâches et responsabilités

• Mettre en œuvre et maintenir la stratégie de tarification des produits accessoires de Porter afin de maximiser les revenus sur le portefeuille de produits accessoires.
• Analyser la demande des passagers à l'aide d'outils de visualisation de données pour déterminer la tarification accessoire optimale pour chaque produit sur le réseau de lignes de Porter.
• Réaliser de manière autonome des analyses et proposer des solutions aux problèmes d'optimisation des accessoires pour accroître la génération de revenus.
• Gérer des campagnes de tests A/B de prix sur les produits accessoires; rendre compte des résultats et formuler des recommandations issues des campagnes.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et des rapports pour suivre l'impact de la tarification accessoire sur la stratégie commerciale globale de l'organisation.
• Produire des rapports et des analyses détaillées des indicateurs clés de performance (KPI) et suivre les performances par rapport aux objectifs sur tous les canaux de vente directs et indirects.
• Effectuer des analyses d'intégrité des revenus sur les réservations de Porter afin de prévenir les pertes de revenus.
• Auditer les réservations pour l'utilisation de dérogations, de modifications tarifaires et d'autres changements privilégiés.
• Travailler étroitement avec les équipes TI, numérique et tarification pour mettre en œuvre de nouveaux produits accessoires ainsi que des modifications aux offres existantes afin d'améliorer la génération de revenus et d'assurer la compétitivité.
• Capacité à travailler à distance de manière efficace.
• Participation active au système de gestion de la sécurité (SMS) de Porter, incluant la déclaration des dangers et des incidents rencontrés dans les opérations quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise.
• Veiller à ce que les valeurs de l'entreprise soient intégrées dans les opérations quotidiennes.
• Autres tâches assignées.

Compétences comportementales

• Préoccupation pour la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi et pour les autres.
• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Service aux passagers/clients : Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
• Initiative : Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les opportunités qui se présentent.
• Orientation résultats : Concentrer les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
• Favoriser la communication : Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, promouvoir le dialogue et favoriser le consensus.

Qualifications

• Diplôme universitaire axé en commerce, économie, marketing, finance, planification de réseau, planification stratégique, recherche opérationnelle, mathématiques ou ingénierie requis. Un MBA ou un M.Sc. dans ces domaines est un atout.
• Une expérience antérieure en tarification accessoire et en gestion des revenus dans le secteur aérien est un atout.
• Expérience ou connaissances générales en gestion des revenus, planification de réseau, GDS et analyse de données souhaitables.
• Maîtrise avancée de MS Office (accent sur Excel) requise. La maîtrise de VBA, des outils SQL, PowerQuery et Tableau est un avantage.
• Solides compétences quantitatives et analytiques.
• Solides compétences organisationnelles avec capacité démontrée à respecter les délais dans un environnement sous forte pression.

Lieu

Bureau du centre-ville de Toronto (250 Yonge Street) — Modalité de travail hybride.