Architecte de l'apprentissage - Apprentissage organisationnel (Montréal)

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients très exigeants — particuliers, entreprises, gouvernements et forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Dans un souci de bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télé-santé

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Apporter une expertise et des recommandations sur les besoins en apprentissage et la gestion des compétences aux gestionnaires et clients internes pour les aider à adopter les meilleures pratiques en matière d'apprentissage
• Concevoir et développer des solutions d'apprentissage (ILT, eLearning, microlearning, SOJT) qui répondent aux normes de qualité et aux délais définis, en partenariat avec les équipes d'Apprentissage organisationnel sur site et les différentes fonctions de l'organisation
• Collaborer avec divers fournisseurs de services et suivre les livrables
• Identifier des opportunités pour améliorer la pédagogie des contenus de formation existants
• Participer à des projets non liés au développement ou en assurer la direction au sein de l'Apprentissage organisationnel
• Modifier le catalogue de formation dans le système de gestion de l'apprentissage People Fluent (LMS) afin d'assurer le suivi des solutions d'apprentissage

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en conception pédagogique, technologies de l'éducation ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation
• Vous avez au minimum quatre (4) ans d'expérience pertinente en tant que concepteur pédagogique ou trois (3) ans en tant que concepteur multimédia
• Vous maîtrisez les théories de l'apprentissage des adultes (p. ex. : taxonomie de Bloom, modèle ADDIE, modèle de Kirkpatrick, modèle 70-20-10, Design Thinking, LXD, UDL)
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication en anglais et en français (l'espagnol est un atout)
• Vous avez une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Vous maîtrisez les logiciels de création de contenu en ligne (Articulate Storyline, Articulate Rise, Adobe Captivate)
• Vous avez de l'expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (LMS)
• Vous êtes familier avec l'intégration d'outils et technologies d'intelligence artificielle (IA) dans les processus de conception pédagogique
• Vous faites constamment de la recherche et adoptez de nouvelles technologies d'apprentissage dans le but d'améliorer la performance et l'expérience des apprenants
• Vous faites preuve d'un souci du détail, d'orientation vers la satisfaction du client et du travail d'équipe, ainsi que de la capacité à naviguer dans des situations ambiguës
• Une expérience dans l'industrie aérospatiale ou manufacturière est un atout, y compris la connaissance des processus de fabrication, des réglementations, de la documentation technique et des modèles de formation technique appliqués

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.