Assembleur structurel II

Description

Relevant au superviseur de production, l'Assembleur structurel II est responsable de l'installation et de l'assemblage des composants sur la structure d'un aéronef.

Horaires

Doit avoir une flexibilité pour travailler par roulement afin d'accommoder le calendrier de production, incluant jours, après-midis, nuits et heures supplémentaires au besoin.

Rémunération et avantages

• Rémunération compétitive.
• Salaire de départ : 29,00 $ avec évaluations trimestrielles et progression claire pour atteindre 31,50 $ en 9 mois.
• Programme de progression des compétences offrant des critères clairs, transparents et objectifs pour l'avancement de carrière.
• Avantages complets (assurance santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régime de cotisation REER avec hausse selon l'ancienneté.
• Programme d'aide aux employés (EAP) 24/7 avec soutien confidentiel.
• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.).
• Programme de prime d'entreprise augmentant selon les années de service.
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service.
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année.
• Rachat des congés longs en espèces à la fin de l'année.
• Programme de reconnaissance.
• Programmes de remboursement comprenant :
  • Uniforme de production.
  • Allocation pour bottes de sécurité.
  • Lunettes de sécurité avec ordonnance.
  • Subvention pour la garde d'enfants.

À quoi s'attendre de notre part

Sécurité et environnement de travail

• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) sur l'atelier (lunettes de sécurité, chaussures de sécurité et bouchons d'oreilles) et respect de toutes les procédures de santé et sécurité.
• Doit être capable de réussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour l'ajustement des respirateurs. Les employés utilisant des respirateurs doivent être rasés de près en tout temps conformément aux normes de l'Association canadienne de normalisation (CSA).

Information sur l'industrie

• Installation de structures aérospatiales de niveau 1.

Formation et développement

• Programmes de formation approfondis.
• Programme de recommandation d'employés.
• Programmes de développement professionnel.
• Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant événements annuels, programme MHICA Wings de reconnaissance entre pairs et programmes de leadership.

Responsabilités

• Maîtrise de la lecture de plans et de l'implantation des perçages, du countersinking et du débavurage.
• Pose et installation de rivets conventionnels et de fixations Hi-Lite.
• Assembler et ajuster des pièces préfabriquées pour former des sous-ensembles, en travaillant sur établis ou directement sur une structure d'aéronef.
• Application de solvants manuels, traitements chimiques de conversion conducteurs et retouches de peinture.
• Utilisation d'une variété d'outils électriques et manuels, gabarits, dispositifs et autres équipements.
• Respect des échéanciers et des exigences de production.
• Doit être un bon joueur d'équipe, flexible et disposé à apprendre de nouvelles tâches.
• Doit être mécaniquement apte et savoir utiliser des outils pneumatiques ou électriques portatifs.

Exigences physiques et conditions de travail

• Doit être en bonne condition physique, énergique et agile, capable de :
  • Travailler dans des espaces restreints (réservoirs).
  • Travailler en hauteur (troisième étage des gabarits).
  • Travailler en équipes sur roulement selon les besoins.
  • Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers à plusieurs reprises pendant le quart.
  • Effectuer des levages lourds (jusqu'à 40 lb) si nécessaire pour le poste.
  • Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures.

Qualifications

• Expérience avec outils manuels/électriques pour percer, countersink, serrer au couple, installer des fixations et hi-lites.
• Expérience en lecture de plans et interprétation de dessins techniques (2D et 3D) pour sous-assemblages, assemblage de tôlerie, assemblage mécanique, etc.
• Capacité à travailler en équipes selon les horaires de production.
• Expérience antérieure en aérospatiale ou en production manufacturière considérée comme un atout.
• Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches.
• Exposition aux systèmes de qualité et aux principes de sécurité.
• Autorisation de travail actuelle pour le Canada requise pour tous les postes.
• Veuillez noter : Une vérification des antécédents judiciaires est requise pour les candidats de 18 ans et plus. Les instructions et prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 2 à 4 ans d'expérience en assemblage d'aéronefs requis.

Formation

• Cours de fabrication de tôlerie, cours de structures aérospatiales, formation en technologie aéronautique ou formation similaire.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'ensembles principaux d'aéronefs, basé à Mississauga, Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a acquis une réputation mondiale pour sa capacité, sa précision, ses livraisons ponctuelles et son excellence. MHICA possède deux installations ultramodernes totalisant 44 246 m² (476 000 pi²), comprenant la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des voilures et des sections de fuselage, et effectuent l'installation et les essais des systèmes et commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes ayant un handicap de l'Ontario (AODA) de 2005. MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.