Chef de la chaîne d'approvisionnement (pièces métalliques fabriquées)

Pourquoi nous rejoindre ?

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour des clients, des entreprises, des gouvernements et des forces armées exigeants. Nous avons su établir les plus hauts standards en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Souci de la santé et du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, soins médicaux, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Télé-santé

Responsabilités

• Établir les objectifs de l'équipe basés sur la feuille de route équilibrée de la chaîne d'approvisionnement et diriger l'équipe via la gouvernance mensuelle des KPI pour assurer l'atteinte des cibles.
• Prioriser l'allocation des ressources et le soutien à l'équipe afin de maximiser les bénéfices globaux pour le programme.
• Travailler en étroite collaboration avec les directions transversales des programmes Global, Challenger et Learjet ainsi qu'avec les équipes de direction de la chaîne d'approvisionnement.
• Réaliser les évaluations de performance et les plans de développement personnel avec les membres de l'équipe.
• Coach et développer les membres de l'équipe.
• Élaborer et gérer les plans de gestion de la performance.
• Créer des réseaux formels en interne et en externe, y compris avec les principaux fournisseurs de pièces métalliques fabriquées et les partenaires de l'industrie.
• Conduire les activités d'approvisionnement pour le programme et gérer les initiatives stratégiques visant la croissance de la rentabilité.
• Superviser la gestion des fournisseurs tout au long des phases de développement du produit.
• Gérer les changements de produit avec nos fournisseurs.
• Superviser les escalades opérationnelles auprès des partenaires internes.
• Superviser les négociations contractuelles et commerciales avec les fournisseurs, y compris les accords avec de nouveaux fournisseurs.
• Examiner les documents contractuels tels que les avenants et les accords de règlement.
• Soutenir la préparation des revues de gestion de programme et/ou de catégorie.

Exigences

• Diplôme de bachelier en génie, en commerce/gestion, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou équivalent. Une formation supplémentaire ou des certifications professionnelles (p. ex. MBA) constituent un atout.
• Au moins dix (10) ans d'expérience directe, dont au moins deux (2) ans en gestion d'équipe en tant que responsable de ligne.
• Expérience en négociation; capacité à établir des arguments logiques et à finaliser des accords.
• Solides compétences en gestion opérationnelle, commerciale et financière.
• Expérience avérée en gestion de projets complexes.
• Reconnu pour votre leadership et votre innovation, avec un historique probant en coordination et gestion d'équipe.
• Vous démontrez les compétences de leadership de Bombardier (donner une direction, conduire le changement, stimuler la performance, développer des équipes performantes et instaurer confiance et assurance).
• À l'aise avec des sujets techniques complexes et connaissance de la terminologie juridique et de l'interprétation des contrats.
• Familiarité avec la conception d'aéronefs, la configuration, la certification et les principes de gestion des changements.
• Sens du détail, rigueur et engagement à respecter les délais.
• Maîtrise élevée et bonnes aptitudes en communication en français et en anglais (écrit et oral).
• Connaissance avancée de l'environnement Microsoft Office et de MS Project.
• Capacité à travailler sur site dans l'une de nos installations basées à Montréal au moins trois (3) jours par semaine, conformément à notre politique de travail flexible.
• Disponibilité pour voyager occasionnellement, au niveau national et international, au besoin.