Chef de l'équipe des produits vectoriels chargée de l'intégration, des essais et de l'évaluation

À propos du poste

Nous recherchons un chef de l'équipe des produits vectoriels chargé de l'intégration, des essais et de l'évaluation, possédant de l'expérience pour notre produit Système de gestion de combat 330 (CMS 330) qui dirigera les efforts d'intégration et d'essais pour le projet Portugal. Le candidat idéal aura une solide expérience en matière d'intégration, d'essais et d'évaluation pour le secteur naval, avec un succès démontré.

Principales responsabilités

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir la stratégie et le plan global d'acceptation des produits CMS 330 pour le programme, en assurant l'alignement avec les objectifs du projet et les exigences des intervenants.
• Diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs en intégration et essais, en favorisant une culture d'amélioration continue et d'échange de connaissances.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les ingénieurs de conception, les développeurs de logiciels et les intervenants opérationnels, pour définir les exigences d'essai, élaborer des plans d'essais et effectuer des essais.
• Superviser l'exécution des essais d'intégration et de système, en veillant au respect des échéanciers, à la qualité des livrables et à la conformité aux normes et règlements de l'industrie.
• Gérer les ressources touchant les essais, y compris le budget, le personnel et l'équipement, afin d'optimiser l'efficacité et l'efficience des activités d'intégration et d'essais.
• Déterminer, atténuer et communiquer les risques d'intégration et d'essais, en assurant une gestion proactive des risques.
• Faciliter les leçons apprises et les évaluations après la réalisation du projet afin de favoriser l'amélioration des processus et le transfert des connaissances.
• Représenter l'équipe chargée de l'intégration, des essais et de l'évaluation lors des réunions de projet, des communications avec les intervenants et des présentations techniques.
• Gestion des entrepreneurs intégrés.

Ce que vous apportez au poste

• Un diplôme pertinent d'un collège reconnu ou une formation en alternance équivalente, avec une expérience professionnelle et une formation spécialisée correspondant aux tâches décrites.
• Un minimum de cinq années d'expérience en intégration et essais pour des systèmes de navire complexes ou des projets d'ingénierie de grande envergure similaires.
• Expérience démontrée dans la direction d'activités d'intégration et d'essais, attestant de solides compétences en gestion de projet et en leadership.
• Connaissance approfondie des principes d'intégration et d'essais ainsi que des systèmes de navire.
• Maîtrise de la planification, de l'exécution et des rapports en intégration et essais à l'aide d'outils et de méthodologies reconnus par l'industrie.
• Expérience avec les outils et cadres d'automatisation des essais.
• Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, avec une aptitude avérée à collaborer efficacement avec divers intervenants.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
• Citoyenneté canadienne et capacité à obtenir une habilitation de sécurité.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience des systèmes de combat naval.
• Connaissance des normes de l'industrie (par exemple norme militaire et accords de normalisation de l'OTAN) et des exigences réglementaires.
• Expérience des méthodologies agile et DevOps.
• Expérience en gestion d'équipes très diversifiées.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, avec possibilité de congé le vendredi et de travail à distance à temps partiel.
• Rémunération compétitive.
• Congés (vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux).
• Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, comprenant :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé).
  • Un compte de dépenses de bien-être.
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de conseil gratuites en personne.
  • Assurance médicale de voyage.
  • Équipements de conditionnement physique sur site dans nos bureaux principaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers.
• Rabais employés sur divers biens, services et activités récréatives.
• Accès à des outils de développement professionnel, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne.
  • Programme d'aide à l'éducation.
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle.
  • Mentorat autogéré.

Transparence salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d'œuvre plus équitable.

Échelle salariale

$119,000 - $156,000

Exigences de sécurité

Programme des marchandises contrôlées (Controlled Goods Program) et habilitation OTAN « secret » requise.