Chef de maintenance navale

Lieu : Halifax - John Savage, Canada

Ce poste est hybride et basé à Halifax (Nouvelle-Écosse).

Résumé du poste

Le Chef de maintenance navale supervise les activités de planification, d'exécution et de clôture pour chaque période de travail des navires qui lui sont assignées. Responsable de l'horaire intégré et du chantier pendant les périodes de travail structurées, le Chef de maintenance, en tant que responsable du lot de travail, organise et coordonne les équipes internes et externes (client, sous-traitants, partenaires stratégiques, etc.) à toutes les phases de la période de travail. Il dirige et surveille toutes les activités jusqu'à leur achèvement et prépare et fournit des rapports réguliers sur la progression du calendrier, les coûts et les risques. Il veille à ce que tous les travaux exécutés respectent les plans et procédures de sécurité du site et relève du Chef d'équipe maintenance navale.

Principales responsabilités

• Diriger les activités de planification du projet pour assurer la transition réussie de la planification à la clôture du projet.
• Exécuter, surveiller et contrôler chaque projet jusqu'à son achèvement.
• Agir comme point de contact principal pour toutes les parties prenantes concernant l'exécution de la maintenance sur les navires.
• Superviser (planifier, organiser, diriger et contrôler) le personnel Thales et les sous-traitants pour atteindre les résultats convenus dans les limites des autorités et responsabilités déléguées.
• Coordonner et mener toutes les activités requises avant le début de l'exécution des travaux, y compris les réunions de lancement des sous-traitants, les autorisations de demandes d'achat et l'émission des bons de commande.
• Surveiller les activités d'exécution de la maintenance pendant les périodes désignées afin d'atteindre les objectifs de disponibilité du matériel.
• Fournir un support de gestion de projet à l'échelle du navire au Chef d'équipe maintenance côtière selon les besoins pour respecter les standards de disponibilité et la capacité opérationnelle complète dans le cadre des contrats ISS attribués.
• Gérer la conduite des opérations de maintenance et des tâches ad hoc durant les périodes de travail dans les délais prévus.
• Favoriser l'esprit d'équipe, la cohésion et une communication efficace au sein du département.
• Se conformer et veiller à la conformité des autres aux exigences législatives HS&E, aux politiques et procédures; démontrer un leadership HS&E et promouvoir un environnement de travail sûr.

Qualifications de base

• Minimum de 4 ans d'expérience technique démontrée au cours des 10 dernières années dans la gestion de projets et d'équipes, de préférence en milieu naval/dockyard.
• Diplôme technique d'un programme de 3 ans offert par un institut technique reconnu ou certification comme technologue par un organisme d'agrément reconnu, ou certification au niveau QL-6B ou RQ-PO1 de formation technique militaire.
• Expérience de supervision d'équipes réalisant des activités de maintenance.
• Bonne maîtrise informatique, expérience avérée des produits Microsoft, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Expérience d'interfaçage entre divers intervenants internes/externes dans le cadre d'un projet.
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités multiples.

Exigences physiques

• Travail principalement de bureau, mais déplacements occasionnels et travail en chantiers navals et à bord de navires militaires peuvent être requis.
• Peut être nécessaire d'effectuer des inspections à bord, impliquant des flexions, torsions et travaux en hauteur.

Exigences particulières du poste

• Travail en bureau, à quai ou en mer; doit satisfaire aux exigences fédérales pour accéder aux installations gouvernementales canadiennes, y compris les chantiers navals.
• Accès aux installations et actifs gouvernementaux, y compris les bâtiments navals.
• Horaire : 40 heures par semaine.
• Déplacements : déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être requis pour soutenir les navires.

Ce que nous offrons

• Programme d'avantages sociaux complet pour les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant : assurance maladies et dentaire payées par l'entreprise, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité à court terme, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Plans d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés, congés annuels et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : Vie, AD&D, assurance maladies graves et assurance invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur assurances habitation, automobile et abonnements au gym.

Thales est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation durant tout le processus d'entretien. Les candidats retenus pour une entrevue qui nécessitent des aménagements sont priés de le signaler au moment de l'invitation; les informations d'adaptation seront traitées de façon confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience candidate accessible.

Ce poste requiert un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste de contrôle des exportations canadienne, le Programme canadien des biens contrôlés, le Programme de sécurité industrielle canadien, les règlements US ITAR et/ou EAR. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation requise, incluant l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation canadienne NATO Secret.