Chef de produit technique

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, notamment la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA moteur, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à nos clients (compagnies aériennes, donneurs et acteurs MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et compte des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un chef de produit technique pour jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des actifs moteurs CFM56 tout au long de leur cycle de maintenance et de réparation. Il s'agit d'un poste pratique et techniquement ancré où votre expertise moteur influence directement la valeur des actifs, la fiabilité opérationnelle et les résultats clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les MRO, les clients et les équipes techniques internes afin de garantir que les moteurs transitent efficacement du fonctionnement en service aux visites en atelier et retour en service—selon le plan, conformes aux spécifications et en temps. Ce rôle convient à une personne ayant une solide expérience en maintenance de moteurs à réaction souhaitant évoluer vers la gestion de produit technique et la gestion d'actifs dans l'industrie aéronautique.

Responsabilités

• Gérer les actifs moteurs tout au long du cycle de visite en atelier et de réparation, de la planification d'induction au retour en service.
• Examiner et valider les hypothèses de planification de maintenance, les déclencheurs de visite en atelier et les périmètres de travail initiaux.
• Soutenir l'élaboration des instructions de travail, le contrôle de configuration et les approbations de déviations techniques.
• Servir de pont technique entre la planification des actifs et l'exécution MRO, en garantissant alignement et transparence.
• Suivre l'avancement des moteurs au sein du réseau MRO pour soutenir des prévisions et des décisions précises.
• Être le point de contact technique pour les clients, fournisseurs et parties prenantes internes.
• Surveiller et maintenir les indicateurs de qualité, de coût et de performance pour les matériaux et modules moteurs.
• Fournir un soutien de dépannage sur l'appareil (on‑wing) pour aider les preneurs à garder les moteurs opérationnels.
• Répondre aux demandes techniques sensibles au facteur temps de la part des clients, ateliers et direction.

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline technique connexe.
• Expérience dans un rôle d'ingénierie aéronautique ou technique.
• Expérience pratique en maintenance de moteurs CFM (expérience en compagnie aérienne, MRO, donneur ou fabricant d'équipement d'origine fortement souhaitée).
• Aisance avec les manuels techniques, les périmètres de travail et la documentation de maintenance.
• Solides compétences analytiques et attention aux détails dans un environnement dynamique.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des jugements techniques pertinents.
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel et Word (aptitude à apprendre de nouveaux systèmes appréciée).
• Compétences en communication écrite et orale claires et professionnelles en français et en anglais.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer entre fonctions et organisations.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels vers des installations MRO externes.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en face à face gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour la planification et les conseils en investissement.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorisant la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service excellent à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.