À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l'innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d'aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d'avions et d'hélicoptères dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation générale et de l'aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l'avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d'urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L'entreprise s'est également classée au premier rang des employeurs de l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.

Pourquoi rejoindre l'équipe?

Le candidat aura pour mandat d'être un des piliers importants pour travailler à l'évolution et au rayonnement du programme de bien-être avec une équipe d'expérience passionnée. Maître d'œuvre dans l'équipe pour la réalisation d'initiatives de santé et bien-être, il passera de la stratégie à l'action en dirigeant la réalisation de projets attitrés, d'événements sur site et de formations, tout en travaillant avec les meilleures pratiques du domaine et une saine gouvernance des fournisseurs et des budgets.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s'effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Stratégie et développement : Contribuer à l'élaboration et à la réalisation du plan stratégique pour concrétiser la vision de l'approche et en assurer le développement.
Gestion, leadership de projets et collaboration : Agir à titre de leader ou de collaborateur sur plusieurs projets d'envergure (ex. : stratégie de mesure des résultats, comité santé et bien-être, réseau de pairs aidants, soutien à l'international, plateforme digitale, formations et événements, environnement de travail, gestion des communications, etc.).
Gestion des fournisseurs‑partenaires : Être le responsable de la gestion des fournisseurs en santé et bien‑être (participer activement à la négociation des contrats, renouvellements, évaluation de la performance et gestion de la relation, suivi des plaintes).
Gestion budgétaire : Développer et gérer le budget annuel du programme.
Gestion des risques psychosociaux : Participer au développement de l'approche en amélioration continue.
Rôle‑conseil : Accompagner stratégiquement des parties prenantes (ex. : gestionnaires, équipe de santé et sécurité, partenaires RH, etc.).
Études universitaires : Apporter son appui aux études liées au programme Santé et bien‑être, au besoin.
Veille stratégique : Anticiper et rechercher en amont les pratiques exemplaires, les dernières tendances et les stratégies innovantes pour maintenir le programme à l'avant-garde.

Le périmètre de responsabilités sera précisé selon le profil et l'expertise du candidat retenu.

Possibilités de développement

Pour atteindre ses objectifs, le titulaire du poste collaborera avec de nombreuses unités d'affaires par le biais de domaines d'activité variés. Ce poste constitue un tremplin pour devenir un leader capable d'allier performance d'entreprise et bien‑être humain.

Leadership et influence : Vous développerez vos compétences en gestion du changement à grande échelle, en vision stratégique et en intelligence émotionnelle pour mobiliser vos équipes.
Expertise en santé organisationnelle : Vous concevrez des stratégies globales, analyserez les indicateurs clés (KPI) et interviendrez sur les enjeux psychosociaux.

Qu'est‑ce qu'il vous faut pour réussir?

Doté d'un solide esprit d'équipe, le candidat nourrit une véritable passion pour la santé et le bien‑être au travail. En outre, il maîtrise les principes, les théories, les normes et les pratiques, et possède de l'expérience en développement et en déploiement de tels programmes. Il maîtrise professionnellement les deux langues officielles, tant à l'écrit qu'à l'oral. Il possède d'excellentes compétences en service à la clientèle interne ainsi que des aptitudes avérées pour la communication. Il est aussi capable de nouer des partenariats constructifs à l'échelle de l'entreprise.

10 à 12 ans d'expérience ou plus en santé et bien‑être en milieu de travail ou dans un domaine connexe.
Diplôme universitaire de premier cycle en santé, gestion/RH, psychologie, développement organisationnel, kinésiologie ou toute discipline connexe.
Collaboration et agilité : Capacité démontrée à travailler et à codévelopper en équipe avec des experts au sein d'environnements complexes et changeants.
Gestion de projets : Aptitudes avérées pour l'organisation, la gestion et la réalisation de projets (petits ou d'envergure) alignés sur les principes de santé en milieu de travail.
Leadership et autonomie : Capacité à influencer les décisions et à travailler de manière autonome.
Analyse et vision stratégique : Maîtrise avancée de l'analyse de données, de la modélisation d'indicateurs de performance (ROI) et de l'élaboration de dossiers d'affaires.
Résolution de problèmes : Solide esprit d'analyse permettant d'identifier et d'atténuer proactivement les risques liés à la santé psychologique et au bien‑être.
Communication et influence : Excellent communicateur capable de captiver et d'influencer des auditoires variés, incluant les employés, les gestionnaires et les cadres exécutifs.
Innovation et apprentissage : Volonté de proposer des idées novatrices et souci constant de perfectionnement continu dans le domaine de la santé.
Négociation et gestion de partenaires : Excellentes aptitudes en gestion de contrats et de partenariats externes.
Rigueur financière : Expérience solide dans la gestion et l'optimisation de budgets.
Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone; néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Atouts aussi recherchés

Risques psychosociaux : Connaissance de la gestion des risques psychosociaux.
Expérience de travail dans un contexte international.
Maîtrise technologique : Excellente agilité avec la suite Office (Excel avancé un atout, Word, PowerPoint, Teams et SharePoint).

Ce rôle en grande entreprise offre une opportunité unique de croissance, combinant développement du leadership et expertise en santé et bien‑être. Joins‑toi à l'équipe !

Ce que nous offrons

Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
Programme d'assurance collective
Possibilités d'avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d'aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L'offre d'emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l'offre d'emploi sera retirée.

Chef de programme, santé et bien-être