Chef de section, ingénierie, intégration mécanique

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients, entreprises, gouvernements et forces armées les plus exigeants. Nous réussissons à atteindre des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous‑même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Rattaché(e) au gestionnaire de l'intégration des systèmes mécaniques - Achèvements, vous dirigerez une équipe responsable de l'intégration des périphériques des fournisseurs et des composants intérieurs d'aéronefs au sein des gammes Challenger et Global de Bombardier :

• Diriger l'équipe d'intégration mécanique, superviser la gestion des fournisseurs et l'intégration des composants périphériques et intérieurs pour les plateformes Challenger et Global.
• Assurer la conformité technique en validant que les solutions d'ingénierie répondent aux attentes des clients et aux exigences de certification.
• Conduire la qualité et le respect des calendriers pour tous les livrables d'ingénierie produits par l'équipe.
• Soutenir les processus de gestion des modifications d'ingénierie, y compris les activités PCR, RFC et NOC.
• Gérer les priorités de l'équipe et assurer l'alignement entre les Opérations, la Conception détaillée, les Projets, les Programmes et les fonctions Techniques.
• Définir des objectifs annuels et diriger des initiatives d'amélioration continue pour l'équipe.
• Réaliser les évaluations de performance des employés incluant les revues PMP/PDP, les évaluations salariales et les entretiens sur l'évolution de carrière.
• Maintenir la prévision de charge de travail et la planification des ressources pour soutenir les besoins des programmes.
• Encadrer et soutenir les employés pour favoriser la croissance technique, l'engagement et la cohésion d'équipe.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie ou dans une discipline technique connexe, avec un minimum de dix (10) ans d'expérience dans l'aérospatiale.
• Vous avez de l'expérience en achèvements intérieurs, installation de systèmes et/ou opérations de fabrication.
• Vous maîtrisez la conception des achèvements intérieurs et les processus de gestion des modifications d'ingénierie.
• Vous faites preuve de solides comportements de leadership, en privilégiant la réussite de l'équipe, la collaboration et l'amélioration continue.
• Vous êtes un(e) joueur(se) d'équipe proactif(ve) avec une attitude positive et orientée solutions.
• Vous excellez dans des environnements rapides et dynamiques et aimez relever des défis complexes.
• Vous possédez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, axées sur les résultats et l'efficacité opérationnelle.
• Vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, vous permettant d'influencer et de créer un consensus entre les fonctions sans autorité formelle.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.