Chef de section, ingénierie, systèmes avioniques

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante composée d'entreprises, de gouvernements et de forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Gérer une équipe de spécialistes des systèmes avioniques
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés
• Établir les objectifs annuels des employés, évaluer leur performance et formuler des recommandations pour les salaires et la progression de carrière
• Assurer un environnement de travail positif et sain pour les employés (communication, reconnaissance, coaching et plans/opportunités de développement de carrière)
• Garantir que des ressources en ingénierie adéquates sont allouées aux tâches pour soutenir le développement des aéronefs ainsi que la production et la résolution des problèmes en service
• Gérer et résoudre les conflits de priorité au sein du département et avec les clients internes
• Être responsable de la performance de votre groupe — livrer à temps, dans le respect du budget et avec qualité pour soutenir les objectifs de l'entreprise
• Participer à l'organisation de la gouvernance départementale
• Fournir de la visibilité sur l'exécution, les problèmes et les escalades à votre gestionnaire/directeur selon les besoins
• Participer à la préparation du budget et gérer les ressources financières; identifier des opportunités de réduction des coûts et les formations/déplacements requis pour soutenir les besoins de l'entreprise
• Développer ou adapter des outils et des processus selon les besoins de la fonction afin d'atteindre les objectifs organisationnels
• Gérer le(s) fournisseur(s) avioniques et établir des réunions de coordination technique hebdomadaires pour respecter les engagements des programmes

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie électrique ou en génie informatique
• Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale avec une bonne compréhension des exigences et des solutions des systèmes avioniques
• Vous avez de l'expérience et comprenez comment ces systèmes s'intègrent et interagissent avec l'ensemble de l'aéronef
• Vous avez 2 à 3 ans d'expérience positive en gestion avec des rapports directs
• Vous êtes un joueur d'équipe, travaillez dans une équipe multidisciplinaire et pouvez démontrer de solides compétences organisationnelles et managériales (planification, structure et priorisation)
• Vous faites preuve de créativité pour résoudre les problèmes
• Vous avez de l'expérience en gestion des fournisseurs
• Vous avez des connaissances en gestion du changement et en gestion de configuration
• Vous êtes organisé(e)/motivé(e) et bilingue (français, anglais) avec de solides compétences orales et écrites en anglais
• Vous avez des connaissances en maintien de la navigabilité (atout)
• Vous avez de l'expérience à la fois sur des programmes de développement et de soutien (atout)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.