Chef des opérations

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, entreprises, gouvernements et forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se réalise lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, notre entreprise offre un programme d'avantages complet et compétitif, incluant :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

À titre de Leader, Opérations chez Bombardier, relevant du Directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion d'employés syndiqués. Votre rôle exige d'agir en tant que coach et communicateur.

• Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employés syndiqués sur le quart de fin de semaine, 12 heures pendant 3 jours, du vendredi au dimanche.
• Être responsable des processus opérationnels en atteignant et en suivant les objectifs.
• Planifier les opérations quotidiennes et en assurer le suivi.
• Respecter le système de gestion en rapportant et en analysant divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et sécurité, à l'absentéisme, etc.
• Résoudre les problèmes de manière efficace et en temps voulu.
• Maintenir la communication avec les autres départements pour toute question liée à son secteur.
• Assurer l'amélioration continue en utilisant des concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes.
• Assurer la formation de ses employés, évaluer leur rendement et leur progression.
• Favoriser un environnement de travail basé sur l'engagement, le travail d'équipe et la communication ouverte.

Comment réussir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience :

• Vous détenez un diplôme collégial ou universitaire en aéronautique, en génie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience à un poste de supervision dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Vous possédez de solides compétences en planification et en organisation pour garantir l'atteinte des résultats.
• Vous faites preuve de courage managérial dans la gestion du personnel.
• Vous êtes disponible, flexible et motivé(e) par un environnement stimulant et en évolution.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en leadership.
• Vous êtes bilingue.

Si vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour poser votre candidature. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler.