Chef du personnel - Canada et Amérique latine

À propos du poste

Sous la responsabilité de la vice-présidente (VP) et directrice régionale (DR) de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) et de l'Amérique latine, le chef du personnel agit en tant que partenaire stratégique de la VP/DR de Lockheed Martin et de l'Amérique latine, permettant ainsi de se concentrer sur les priorités de l'entreprise en favorisant l'exécution et l'intégration des stratégies pour le Canada et l'Amérique latine alignées sur les objectifs généraux de Lockheed Martin.

Bénéficiant d'une grande autonomie, le chef du personnel anticipe les besoins de la VP, assure la coordination entre Développement des affaires et des stratégies mondiales (GBDS), les secteurs d'activité et les fonctions organisationnelles, et veille à l'exécution rigoureuse des priorités. Le poste exige un solide jugement stratégique, un sens aigu des affaires et des finances, une prestance de dirigeant, ainsi que la capacité à produire des livrables de grande qualité dans un environnement complexe et en constante évolution.

• Aider l'équipe de direction de GBDS à élaborer, intégrer et exécuter des stratégies de croissance pour le Canada et l'Amérique latine alignées sur les objectifs organisationnels de Lockheed Martin.

Soutien à la direction et aide à la prise de décision

• Anticiper les besoins de la vice-présidente en matière d'information, de planification et de prise de décision; exercer les pouvoirs délégués lorsque cela est approprié.
• Préparer des documents destinés à la direction, notamment des dossiers d'information, des tableaux de bord, des recueils de graphiques et des présentations pour des engagements internes et externes.
• Coordonner les demandes d'information entre les différentes parties prenantes et synthétiser des contributions complexes en analyses claires et prêtes à être présentées à la direction.

Gouvernance, planification et forums de direction

• Élaborer les ordres du jour des réunions de l'équipe de direction de GBDI, des forums de collaboration des secteurs d'activité et des séances hors site et les animer.
• Consigner les principales décisions, mesures et risques; attribuer les responsabilités et établir les échéanciers afin d'assurer le suivi et l'exécution.
• Veiller à l'efficacité de la gouvernance, au bon rythme des activités et à l'harmonisation entre les différentes instances de direction.

Gestion financière et du rendement

• Assurer le suivi, les prévisions et la production de rapports budgétaires de GBDI, en étroite collaboration avec Finances et activités commerciales.
• Surveiller les indicateurs de rendement et fournir des analyses afin d'appuyer l'affectation des ressources, l'établissement des priorités et la prise de décisions stratégiques.

Ce que vous apportez au poste

Description précise du poste

Engagements de la direction et projets spéciaux

• Diriger la planification et l'exécution des visites à l'étranger des dirigeants de Développement international des affaires mondiales (GBDI), notamment en coordonnant les activités entre les différentes parties prenantes et zones géographiques.
• Gérer les projets spéciaux et les initiatives interfonctionnelles attribués, souvent liés à des enjeux sensibles ou à des livrables assortis d'échéances critiques.

Compétences, qualifications et expérience requises

• Expérience démontrée de travail dans un environnement de direction ou à l'échelle de l'entreprise.
• Compétences exceptionnelles en analyse, réflexion stratégique et sens aigu des affaires, avec la capacité à synthétiser des informations complexes.
• Capacité éprouvée d'influencer des intervenants de haut niveau sans autorité hiérarchique directe et de collaborer avec eux.
• Sens aigu des finances, notamment expérience de collaboration liée aux budgets et aux prévisions.
• Compétences avancées en communication écrite et orale, et expérience de la création et de la présentation d'exposés destinés à la direction.
• Excellentes compétences organisationnelles, bon jugement et aisance à travailler de façon autonome dans un environnement rapide et ambigu.
• Maîtrise des outils de collaboration et des technologies de production de rapports destinés à la direction.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience en tant que conseiller principal auprès d'un directeur général, d'un cadre supérieur, d'un sous-ministre, d'un sous-ministre adjoint, etc.
• Expérience dans la gestion ou la responsabilité de budgets au sein d'une organisation complexe.
• Expérience de travail avec le secteur canadien de la défense et dans le domaine des marchés publics.
• Expérience de travail au sein d'une grande organisation, d'une structure matricielle ou d'une organisation internationale.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, possibilité de prendre congé le vendredi et de travailler à distance à temps partiel.
• Rémunération compétitive.
• Congés : vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, incluant :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé).
  • Compte de dépenses de bien-être.
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de counselling en personne.
  • Assurance médicale de voyage.
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers.
• Rabais employés pour biens, services et activités récréatives.
• Accès à des outils de développement professionnel, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne.
  • Programme d'aide à l'éducation.
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle.
  • Mentorat autogéré.

Transparence salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d'œuvre plus équitable.

Échelle salariale

$136,000 - $178,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de défense qui stimule l'innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et Victoria et travaillons sur de nombreux programmes comprenant des produits de technologie navale, l'entretien d'aéronefs et des logiciels de systèmes télécommandés, ainsi que le soutien en service des avions militaires.

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi pour favoriser un environnement de travail conforme à nos valeurs d'intégrité, de respect et de rendement exceptionnel. Nous cherchons les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents, et encourageons les candidatures même si vous pensez ne pas répondre entièrement aux critères. Nous offrons des aménagements raisonnables aux candidats, au besoin.

Type d'employé : Temps plein

Type de poste : Permanent

Exigences de sécurité : Programme des marchandises contrôlées (voir https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/controlled-goods-assessment-fact-sheet.pdf) ; Cote de sécurité requise : OTAN secret (voir https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/personal-security-clearances-fact-sheet.pdf)