Conseiller(ère) en apprentissage organisationnel, qualité et conformité

Description courte

Vous êtes passionné(e) par la qualité, l'apprentissage et l'aéronautique? Nous recherchons un(e) professionnel(le) stratégique et minutieux(se) pour diriger les initiatives d'assurance qualité au sein de notre cadre de gestion des compétences. En tant que membre actif(ve) de notre équipe centrale d'apprentissage organisationnel, ce poste est responsable d'assurer l'intégrité, la cohérence et l'efficacité de nos mécanismes de conformité et de satisfaire aux exigences du Système de gestion de la qualité (SGQ) et autres exigences internes de conformité. Le candidat idéal apportera un état d'esprit axé sur la qualité, une expertise en analyse d'impact, suivi et production de rapports, ainsi qu'une volonté d'amélioration continue pour soutenir les capacités de l'équipe et l'excellence de la performance.

• Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la formation aérospatiale.
• Travaillez dans un environnement collaboratif et tourné vers l'avenir.
• Ayez un impact mesurable sur les compétences de la main-d'œuvre et la conformité réglementaire.

Vos contributions à l'équipe

• Conseiller sur les processus d'apprentissage et réaliser des audits réguliers pour assurer le respect des exigences du Système de gestion de la qualité (SGQ).
• Élaborer des outils de suivi et des indicateurs pour gouverner les actions, projets, constatations et calendriers d'audit afin d'assurer l'efficacité et la qualité des mises en œuvre basées sur les compétences.
• Gérer les demandes de changement pour la documentation qualité de la gestion des compétences et mobiliser les parties prenantes internes pour mettre en œuvre les changements nécessaires.
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des processus d'assurance qualité pour les systèmes et programmes de gestion des compétences.
• Représenter l'équipe d'apprentissage dans les discussions visant à résoudre les problèmes de qualité liés à la formation et à soutenir les déploiements.
• En partenariat avec les membres de l'équipe centrale d'apprentissage organisationnel, développer et appliquer des normes, lignes directrices et bonnes pratiques pour le cartographie des compétences, l'évaluation et la validation.
• Valider que les preuves de formation enregistrées dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS) respectent les normes du SGQ et les exigences réglementaires.
• Analyser les données pour identifier les tendances, les lacunes et les opportunités d'amélioration; préparer des rapports et des recommandations pour la direction.
• Former et soutenir les parties prenantes internes sur les normes et attentes en matière de qualité.
• Se tenir à jour des exigences réglementaires liées à la gestion des compétences et à l'assurance qualité.

Comment réussir dans ce rôle?

• Formation postsecondaire en aviation/aérospatiale, assurance qualité ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en assurance qualité ou gestion de la conformité dans un environnement de fabrication réglementé. (L'expérience en apprentissage pour adultes est un atout.)
• Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes et sens des affaires pour évaluer l'impact, le risque et développer des solutions efficaces.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français pour interagir avec les parties prenantes et les membres de l'équipe (l'espagnol est un atout).
• Fortes compétences organisationnelles et flexibilité pour s'adapter aux besoins et priorités changeants de l'entreprise; créativité dans les situations ambiguës.
• Volonté d'amélioration continue.
• Connaissance des processus de construction d'aéronefs et familiarité avec des cadres réglementaires tels que Transports Canada et le Règlement de l'aviation canadien (RAC); les exigences de la FAA sont un atout.

Programme d'avantages de Bombardier

Plaçant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui inclut les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté