Conseiller en apprentissage technique (Technicien mécanique - Pré-vol)

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour des clients très exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou d'organismes militaires. Nous avons réussi à établir les plus hauts standards en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien‑être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

Nous recherchons un conseiller en apprentissage technique ayant un profil de technicien mécanique. En rejoignant l'équipe apprentissage organisationnel, vous agirez à la fois comme conseiller et formateur pour répondre aux besoins de formation initiale de nos nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires stratégiques afin de proposer des solutions d'apprentissage contribuant à l'atteinte des objectifs du plan de fabrication.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Intégrer et développer des activités pratiques dans nos programmes de formation
• Mettre en place les environnements d'apprentissage nécessaires pour la formation
• Donner des sessions de formation et soutenir les nouveaux employés
• Agir comme personne-ressource et fournir l'expertise technique requise pour mettre en œuvre de nouvelles solutions et programmes d'apprentissage
• Diriger des séances de coaching afin de fournir des retours aux apprenants
• Identifier et saisir les opportunités d'amélioration continue
• Promouvoir l'apprentissage continu, le développement des personnes et l'excellence opérationnelle

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez un minimum de 4 ans d'expérience en tant que technicien mécanique pré‑vol
• Vous détenez un DEC ou un AEC en maintenance d'aéronefs (une licence M2, une licence EASA B1 ou une licence FAA A&P serait un atout)
• Vous avez de l'expérience en apprentissage, éducation des adultes, gestion de projet ou coaching
• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles
• Vous savez gérer des projets de manière efficace
• Vous avez la capacité d'influencer les autres
• Vous êtes un(e) excellent(e) joueur/joueuse d'équipe
• Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une bonne tolérance au changement
• Vous avez de solides compétences en organisation et en planification
• Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Microsoft Office)
• Vous êtes bilingue en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• La connaissance du processus d'obtention des licences M2 serait un atout

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.