Conseiller en apprentissage technique (technicien mécanique)

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients et organisations parmi les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se réalise lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, Bombardier offre un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Assurances (dentaire, soins médicaux, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

Nous recherchons un conseiller en apprentissage technique ayant un profil de technicien mécanique. En rejoignant l'équipe d'apprentissage organisationnel, vous agirez à titre de conseiller et de formateur pour les besoins de formation initiale de nos nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires stratégiques pour proposer des solutions d'apprentissage afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du plan de fabrication.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Intégrer et développer des activités pratiques au sein de nos programmes de formation
• Mettre en place les environnements d'apprentissage requis pour la formation
• Animer des sessions de formation et soutenir nos nouvelles recrues
• Agir comme expert technique et fournir l'expertise nécessaire pour mettre en œuvre de nouvelles solutions et parcours d'apprentissage
• Diriger des séances de coaching pour fournir des retours aux apprenants ; identifier et saisir les opportunités d'amélioration continue
• Promouvoir l'apprentissage continu, le développement des personnes et l'excellence opérationnelle

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez au minimum 4 ans d'expérience en tant que technicien mécanicien pré‑vol
• Vous avez de l'expérience en apprentissage, éducation des adultes, gestion de projet ou coaching
• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles
• Vous êtes capable de gérer des projets efficacement
• Vous avez la capacité d'influencer les autres
• Vous travaillez bien en équipe
• Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une bonne tolérance au changement
• Vous avez de solides compétences en organisation et en planification
• Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Microsoft Office)
• Vous êtes bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.