Conseiller juridique principal

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante, les entreprises, les gouvernements et les forces militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, notre entreprise offre un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Fournir un soutien juridique à diverses équipes internes, notamment contrats, ventes d'appareils neufs et d'occasion, marketing, finances, financement structuré, défense, gestion des comptes flotte et opérations de vol.
• Soutenir et/ou diriger la négociation d'accords transfrontaliers de plusieurs millions de dollars liés à la vente d'avions privés dans le monde. Vous serez responsable de la rédaction de clauses complexes et spécialisées qui équilibrent le risque de Bombardier et les besoins de nos clients uniques.
• Rédiger et négocier une gamme d'accords commerciaux tels que lettres d'intention, baux d'aéronefs, instruments de financement garantis et accords de marketing.
• Gérer des litiges en combinant votre sens des affaires et vos capacités de réduction des risques.
• Former les parties prenantes internes afin d'améliorer leur compréhension des concepts juridiques et de prévenir les litiges.
• Collaborer avec une équipe de professionnels d'affaires et juridiques très compétents pour obtenir les meilleurs résultats pour Bombardier.
• Avoir des opportunités de voyager vers des destinations prestigieuses.
• Participer et contribuer aux réunions avec la haute direction de Bombardier et avec des individus à valeur nette élevée.
• Mener des efforts d'amélioration continue des accords types.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en exercice du barreau d'au moins une province ou d'un territoire canadien ou d'un État américain, de préférence le Québec et/ou New York.
• Posséder un diplôme en droit civil et en common law serait considéré comme un atout.
• Vous avez un minimum de 10 ans d'expérience en droit commercial ou transactionnel ou en contentieux commercial complexe, dont au moins 3 ans de pratique au sein d'un cabinet d'avocats reconnu.
• Vous êtes un leader et vous avez d'excellentes compétences juridiques et commerciales.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de persuasion.
• Vous possédez de solides compétences en rédaction en anglais.
• Vous êtes disponible pour travailler des horaires flexibles, prolongés et/ou irréguliers en fonction des besoins de l'entreprise, et pour voyager à court préavis.
• Vous savez travailler de manière autonome.
• Vous êtes bilingue — français et anglais.
• Une expérience avérée ou une connaissance de l'industrie aéronautique est un atout.

Si vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : il n'est pas nécessaire de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.