Conseiller juridique principal

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour une clientèle exigeante composée d'entreprises, de gouvernements et de forces armées. Nous devons notre réussite à la fixation de normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites du possible dans notre secteur et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, notre offre comprend un programme d'avantages complet et compétitif, incluant notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Vos contributions à l'équipe

• Rendre compte au directeur, Services juridiques pour les services après‑vente et la stratégie d'entreprise.
• Collaborer avec les unités d'affaires pour piloter des dossiers stratégiques liés au marché après‑vente de l'aviation, notamment des accords de construction/développement à grande échelle, des projets de fusion et acquisition, des conventions de location, des baux, des conventions d'achat d'actifs, des accords de services de soutien, des accords d'atelier agréé, des contrats de maintenance et des accords relatifs à de nouveaux produits et services. Ce soutien peut inclure la rédaction ou la révision de lettres et d'accords, l'engagement proactif avec les parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'action, ainsi que la gestion de l'appui d'avocats externes.
• Gérer les réclamations et les affaires potentiellement litigieuses, de manière autonome ou en collaboration avec d'autres équipes des Services juridiques.
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et le coaching, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus efficaces de gouvernance des contrats.
• Conseiller régulièrement les parties prenantes pour assurer la conformité contractuelle et interpréter les dispositions contractuelles; vos recommandations auront un impact sur les relations quotidiennes avec nos clients et nos fournisseurs de services.
• Identifier et anticiper les risques commerciaux et contractuels et assurer une communication efficace entre les parties prenantes et d'autres unités d'affaires telles que les services juridiques, la fiscalité, la gestion des risques et le contrôle des exportations.
• Anticiper les besoins des parties prenantes et développer de manière proactive des solutions pour y répondre.
• Servir de ressource clé sur des enjeux complexes et critiques.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec; un diplôme en commerce serait considéré comme un atout.
• Vous avez au minimum 8 ans d'expérience en droit commercial ou transactionnel ou en contentieux commercial, dont au moins 3–4 ans de pratique au sein d'un cabinet réputé.
• Vous faites preuve d'un grand leadership, êtes autonome et possédez d'excellentes compétences juridiques et commerciales, vous permettant de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et rapide.
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où les questions techniques sont discutées.
• Vous gérez efficacement un emploi du temps chargé.
• Vous avez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication ainsi qu'une grande capacité de persuasion.
• Vous faites preuve d'un bon jugement d'affaires et d'un sens commercial solide, vous permettant d'offrir des conseils et des solutions efficients et à valeur ajoutée.
• Vous démontrez de fortes compétences organisationnelles.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous maîtrisez l'environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez‑vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents de qualité et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et invite les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.