Contrôleur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilidad à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation (MRE). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Membre du groupe de contrôle de la production, le contrôleur de production est responsable de superviser la fonction de contrôle de la production au sein d'une cellule de production des opérations de maintenance, de réparation et d'échange (MRE). Le contrôleur de production est la principale personne responsable de ses lignes de production assignées afin de veiller à ce que les assemblages soient commencés et terminés à temps, conformément aux normes de qualité et aux exigences des clients. Le contrôleur de production aura l'autorité de reprioriser la production et toutes les ressources de soutien nécessaires pour respecter le calendrier.

Responsabilités :

• Agir en tant que principale personne responsable de la cellule de production pour s'assurer que les modules/moteurs sont commencés et terminés à temps, avec l'autorité de reprioriser les ressources si nécessaire pour respecter le calendrier.
• Définir et documenter les critères spécifiques et les points de contrôle (tollgates) requis pour chaque étape du cycle de production afin de garantir la disponibilité pour l'assemblage des moteurs et des modules.
• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles (ex. production, planification, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, réparation de pièces, assurance qualité) pour s'assurer que tous les matériaux, ressources et documentation sont préparés et disponibles avant la date d'assemblage prévue.
• Établir un calendrier pour les examens des points de contrôle et surveiller les progrès pour assurer l'achèvement en temps opportun de tous les préalables.
• Diriger les réunions quotidiennes des points de contrôle pour évaluer l'état de préparation, identifier les lacunes et mettre en œuvre des mesures de redressement si nécessaire pour maintenir le calendrier.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des points de contrôle, les niveaux de préparation et tout problème ayant une incidence sur le calendrier d'assemblage.
• Suivre et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) de la cellule de production.
• Collaborer avec la gestion des actifs et les unités commerciales pertinentes pour surveiller les coûts, identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts.
• Agir en tant que principal point de contact pour les demandes liées à la production, en assurant une communication efficace et un alignement sur les priorités de l'entreprise.

Qualifications :

Éducation :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou domaine connexe requis.

Expérience :

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de la production, gestion des opérations ou rôle connexe.
• Expérience avérée dans la promotion de la collaboration inter fonctionnelle.

Compétences :

• Fortes compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer et de diriger des équipes inter fonctionnelles.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, tant verbales qu'écrites, avec la capacité de collaborer et d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Solides compétences organisationnelles.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions éclairées.
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et axé sur les échéances.
• Connaissance des systèmes de contrôle de la production, des systèmes ERP (ex. Quantum) et d'autres logiciels de fabrication.

Compétences clés :

• Leadership : Capable de gérer et de motiver une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Pensée analytique : Capacité à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à développer des solutions réalisables pour améliorer les performances de production.
• Résolution de problèmes : Solides compétences en dépannage, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : Capacité avérée à travailler efficacement entre les départements et avec les parties prenantes internes et externes.
• Axé sur les résultats : Concentré sur l'obtention d'améliorations mesurables de l'efficacité de la production, de la qualité et du contrôle des coûts.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein ; peut nécessiter des heures supplémentaires occasionnelles ou du travail de fin de semaine pour respecter les délais de production.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des visites de sites, des réunions de fournisseurs ou des sessions de formation.
• Rémunération et avantages sociaux :
• Salaire concurrentiel et incitatifs basés sur la performance.
• Ensemble complet d'avantages sociaux, incluant l'assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place dans nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.