Coordonnateur HSE et des installations

Lieu : Mill Bay - Squl'ew', Canada

Résumé du poste

Nous avons un poste vacant pour rejoindre notre équipe à Victoria (C.-B.). La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le responsable HSE du Canada et le responsable des opérations côtières afin de s'assurer que toutes les normes HSE sont respectées et consignées dans les systèmes appropriés pour garantir la conformité aux normes ISO. Ce rôle prendra également en charge les opérations quotidiennes des installations et soutiendra la supervision locale du programme de gestion intégrée des installations (IFM) sur plusieurs sites desservant les contrats AJISS et MWAV, avec une supervision minimale.

Missions principales

Santé, sécurité et environnement

• Responsabilité locale du maintien du Système de gestion HSE et de ses outils, processus et compétences requises des employés (profils de poste et exigences de compétences).
• Contribuer à l'atteinte des objectifs HSE du groupe.
• Participer à la préparation et à l'exécution des audits ISO (collecte de preuves, visites préparatoires, etc.).
• Soutenir la génération et le contrôle des documents HSE du site dans Chorus et SharePoint et travailler avec le service Qualité pour assurer le contrôle et la conformité des documents publiés.
• Aider lors des audits internes et externes et préparer les installations pour les certifications.
• Soutenir le comité mixte de santé et de sécurité.
• Déclarer et enquêter sur tous les accidents/incidents et faciliter la saisie des formulaires.
• Coordonner, au besoin, avec des prestataires externes pour garantir la conformité HSE.
• Créer, suivre et résoudre les plans d'action.
• Maintenir diverses bases de données telles que le registre légal du site et le dépôt SharePoint.
• Coordonner les formations HSE essentielles pour l'ensemble du personnel via des prestataires tiers locaux et/ou la plateforme de formation interne de Thales.
• Peut être amené à animer des formations HSE sur site (par ex. utilisation sécuritaire des échelles, techniques de manutention, sécurité chimique).
• Fournir des programmes de formation pour les responsables incendie, les intervenants en premiers soins et les comités mixtes de santé et de sécurité conformément aux exigences légales.
• Maintenir une matrice de formation HSE pour l'ensemble du personnel et veiller à la conservation des enregistrements documentés.

Installations

• Superviser et collaborer avec le prestataire tiers de services de gestion des installations pour garantir la maintenance et le bon fonctionnement des installations.
• Fournir le soutien nécessaire pour assurer le fonctionnement continu des installations et veiller à l'exécution de la maintenance préventive.
• Rendre compte de la qualité des services au responsable du site conformément au budget.
• Avoir une compréhension générale des équipements d'installation critiques pour les opérations.
• Aider à la coordination des rénovations/améliorations, y compris l'obtention de devis et la facilitation de la mise en œuvre.
• Veiller à ce que les installations respectent les directives de sécurité définies par la Direction de la sécurité industrielle (ISD).

Flexibilité horaire : astreintes occasionnelles en dehors des heures normales peuvent être requises.

Exigences minimales

Compétences et aptitudes

• 2 à 5 ans d'expérience avec des systèmes de gestion de la sécurité ; une expérience en gestion des installations est un atout.
• Solides compétences sur les plateformes MS Office.

Formation

• Un certificat dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l'environnement est souhaité.

Qualifications préférées

• Formations HSE : ISO 14001, ISO 45001.
• Certification du comité mixte de santé et de sécurité.
• Premiers soins/RCR considérés comme un atout.

Exigences physiques

• Environnement bureau/entrepôt.
• Capacité à travailler sur ordinateur pendant de longues périodes.
• Station debout et déplacements occasionnels jusqu'à 2 heures par jour.
• Soulever/déplacer occasionnellement jusqu'à 5 kg (10 lb) et rarement jusqu'à 23 kg (50 lb).

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 75 000,00 - 95 000,00 CAD par an. Cette fourchette sert d'indication ; le placement réel dépend de facteurs tels que l'expérience, les compétences et le budget salarial de l'entreprise. Des avantages ou compensations supplémentaires peuvent être proposés selon des circonstances indépendantes des caractéristiques protégées.

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour soutenir des activités du processus de recrutement telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance des CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à présélectionner et recommander des correspondances potentielles selon les exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le suivi des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

Avantages

• Couverture santé étendue, soins dentaires, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de prise en charge du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être pris en charge par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (RRSP, DCPP, TFSA) avec contribution de l'entreprise et égalation DCPP, sans période d'acquisition (vesting).
• Jours fériés payés, vacances et congés de maladie payés pris en charge par l'entreprise.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.
• Rabais employés pour l'habitation, l'automobile et l'abonnement à des salles de sport.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion. Des mesures d'accommodement sont disponibles pour toutes les étapes du processus d'entrevue ; les candidats retenus et nécessitant un accommodement sont invités à en faire part lors de l'invitation à l'entrevue. Toutes les informations relatives aux accommodements seront traitées de manière confidentielle.

Ce poste requiert un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu des réglementations canadiennes et américaines en matière d'exportation et de sécurité. Les candidats doivent être admissibles, ou pouvoir obtenir l'autorisation nécessaire, y compris l'admissibilité au Programme canadien des biens contrôlés et l'habilitation de fiabilité renforcée canadienne (Enhanced Reliability).