Directeur/Directrice Acquisition de talents

Description de l'offre

Le Directeur, acquisition de talents, est chargé de la planification et de l'exécution des projets de recrutement. Afin de répondre aux besoins organisationnels, le directeur acquisition de talents, en collaboration avec l'équipe d'acquisition de talents dont il assume la gestion, assure l'attraction, l'embauche et la rétention d'une main d'œuvre qualifiée.

Principales responsabilités liées au poste

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents : optimisation des offres d'emploi, marketing physique et numérique, sites d'emploi préférés et planification
• Effectuer des recherches sur le marché de l'emploi et les meilleures pratiques afin de garantir des stratégies d'embauche compétitives
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et identifier les besoins futurs en matière d'embauche
• Assurer un processus conforme aux règles et lois en vigueur
• Collaborer avec les clients internes et externes pour comprendre les exigences des postes et les profils recherchés afin de supporter les recruteurs
• Assurer l'utilisation optimale des outils de recrutement afin de tenir des dossiers à jour, assurer un suivi des actions en cours et attribuer les priorités
• Guider, encadrer et développer l'équipe
• Suivre et rendre compte des indicateurs clés en recrutement afin d'évaluer, améliorer et innover le processus de recrutement et d'embauche
• Soutenir l'équipe en matière de formation et d'outils de travail
• Mettre en œuvre de nouvelles méthodes de recherche et assister l'équipe dans le développement de viviers de candidats potentiels
• En période d'achalandage, participer au processus de recrutement
• Participer à la mise en place de campagnes de recrutement
• Représenter AAA Canada dans des événements
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

Profil recherché

Connaissances

• Diplôme de premier cycle en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou l'équivalent par une expérience significative en acquisition de talents
• Expérience de 10 à 15 ans en acquisition de talents jumelée à une expérience minimale de 3 ans en gestion
• Maîtrise des logiciels et plateformes de recrutement, de la suite MS Office et des réseaux sociaux professionnels
• Compréhension approfondie des tendances en matière de recrutement, du marché de l'emploi et des lois et réglementations
• Connaissance des normes de l'industrie de la défense, des environnements d'approvisionnement gouvernementaux et des processus d'embauches réglementés
• Compréhension des processus de sécurité au Canada

Compétences

• Leadership et adaptabilité
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit
• Grande capacité à la résolution de problèmes et à la prise de décisions

Savoir-faire

• Collaborer avec différentes équipes afin d'aligner les stratégies de recrutement sur les objectifs commerciaux
• Autonomie, dynamisme et orientation vers des résultats concrets dans un court laps de temps
• Capacité à organiser et gérer efficacement les priorités et à travailler simultanément sur plusieurs mandats
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité dans l'exercice des fonctions
• Aisance pour questionner les méthodes et processus et en proposer de nouveaux

Avantages et bénéfices

• Emploi permanent offrant stabilité et sécurité
• Utilisation d'équipement et d'outils de haute performance de qualité
• Journées de congé maladie pour assurer le bien-être
• Programme d'assurance groupe complet
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l'aéronautique, du transport terrestre et de la défense
• Programme de santé, mieux-être et de développement

Entamez une aventure passionnante avec AAA Canada, où chaque candidature ouvre la voie à de nouvelles possibilités. Nous ne nous contentons pas de consulter votre CV; nous nous intéressons à la personne qui se cache derrière, à vos forces uniques, à vos passions et à votre potentiel d'excellence.

Postulez dès maintenant, et voyons comment vos talents et vos aspirations s'accordent avec notre vision et le travail que nous accomplissons !

N'hésitez pas à envoyer votre CV à houda.benarab@aaa-canada.ca

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