Directeur de programme - Avionique

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, gouvernements et forces militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos collaborateurs au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Souhaitant avant tout le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe de gestionnaires de programme et leurs équipes respectives de chefs de projet et d'analystes de programme. Guider l'équipe dans la résolution de défis commerciaux complexes;
• Conduire des PCR stratégiques et inter-plateformes, en fournissant soutien aux membres de l'équipe et visibilité à la direction;
• Superviser et approuver les analyses d'affaires pour l'ensemble du portefeuille de changements; responsabilité de la stratégie et de l'exécution de chaque projet individuel du portefeuille;
• Gérer des problèmes programmatiques complexes et non planifiés, et en assurer la résolution;
• Veiller au respect des calendriers des projets et des objectifs budgétaires; aider l'équipe à lever les blocages et les escalades afin de respecter les engagements;
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel, garantie et autres coûts directs);
• Travailler dans un environnement transversal en interagissant avec tous les niveaux de gestion;
• Identifier les problèmes potentiels, les risques et les opportunités. Gérer les risques et opportunités en les atténuant avec les équipes fonctionnelles;
• Assister et participer activement aux initiatives du comité directeur de gestion de programme, en soutenant le développement des compétences en gestion de programme ainsi que la feuille de route des outils et processus développée;
• Encadrer les employés et les soutenir dans leur développement.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie, en commerce, en gestion de projet ou un diplôme pertinent équivalent et au moins quinze (15) ans ou plus d'expérience dans l'aérospatiale et/ou la gestion de programme;
• Vous possédez une solide connaissance technique des aéronefs et des systèmes avioniques;
• Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet;
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et avez une très forte aptitude en gestion des données;
• Vous avez de bonnes aptitudes interpersonnelles, de leadership et de communication;
• Vous êtes orienté vers le client et innovant dans la résolution de problèmes, et possédez un solide sens des affaires;
• Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe;
• Vous avez le sens de l'organisation, une bonne gestion du temps et faites preuve d'autonomie;
• Vous êtes axé sur les résultats et possédez de bonnes compétences en négociation et en influence;
• Nous offrons un modèle de travail hybride; le candidat idéal peut être basé à Toronto ou à Montréal.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents de qualité et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.