Expert en amélioration continue, transformation et gestion de la performance - Défense

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos collaborateurs au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Souci du bien‑être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Qu'apporterez-vous à l'équipe ?

Leadership en transformation et changement

• Diriger des initiatives de transformation majeures au sein de Bombardier Défense, en veillant à leur alignement avec la stratégie d'entreprise et les exigences de conformité.
• Concevoir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance pour les changements organisationnels importants.
• Élaborer et maintenir des feuilles de route de transformation, jalons et indicateurs clés de performance (KPI).

Optimisation des processus et amélioration continue

• Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des solutions pour améliorer la productivité et la qualité.
• Piloter des initiatives d'automatisation et de numérisation pour améliorer les performances des processus.
• Évaluer les meilleures pratiques et les intégrer aux opérations de Bombardier Défense.

Engagement des parties prenantes et gouvernance

• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la haute direction sur la gestion du changement et la conception organisationnelle.
• Coordonner des équipes interfonctionnelles (juridique, RH, finance, opérations) pour assurer l'exécution fluide des projets de transformation.
• Préparer des présentations et rapports de niveau exécutif pour les forums de gouvernance du vice-président et du PDG.

Données et analyses

• Maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour suivre l'avancement des initiatives de transformation.
• Fournir des informations exploitables à la direction basées sur l'analyse des données et les prévisions de tendances.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe
• Maîtrise ou MBA préféré
• Vous possédez au moins 10 ans d'expérience pertinente en transformation, gestion du changement ou conseil en gestion
• Une expérience dans le domaine de la défense est un atout important
• Vous avez une solide expertise en conception organisationnelle, gouvernance et amélioration des processus
• Vous avez une capacité avérée à diriger des projets complexes et interfonctionnels dans de grandes organisations
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Une expérience dans l'industrie aérospatiale ou de la défense est un atout majeur
• Connaissance des cadres de conformité et des exigences réglementaires

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et l'expérience énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.