Expert principal en la matière (SME) des opérations navales

À propos du poste

Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) a l'obligation de soutenir les personnes occupant des rôles de formation tactique et opérationnelle qui sont responsables de diriger et de superviser l'analyse, la conception, l'élaboration, la planification, l'intégration et la prestation de produits et services de formation dans le cadre de nos programmes actuels et futurs, tant nationaux qu'internationaux, y compris la formation professionnelle des officiers de guerre navale et des sous-officiers supérieurs responsables à la mise sur pied de forces de la Marine royale canadienne (MRC) et d'autres forces de la Marine.

Dans le cadre de ce rôle, on emploiera des experts en la matière (SME) qui seront chargés de conseiller, d'élaborer et de livrer des parties de la formation aux Opérations et à la Guerre navales dans tous les domaines de la guerre, en utilisant des simulateurs synthétiques pour le volet Système de combat de tous les programmes de soutien. Cela comprend la direction des membres de l'équipe de formation technique tout en travaillant avec les équipes interdisciplinaires et les équipes de produits, ainsi qu'avec les principaux groupes d'intervenants du client afin de garantir que les solutions de formation fournies répondent aux normes élevées et aux besoins spécifiques du client. Le titulaire du poste remplira également des postes de commandant des opérations de combat interarmées dans l'environnement de simulation, selon les besoins. Le titulaire du poste relèvera, sur le plan fonctionnel, des dirigeants locaux, et, sur le plan technique, d'un responsable de la formation côtière ainsi que de responsables de l'équipe des produits intégrés de formation (IPT). Le candidat idéal est proactif, dynamique et motivé à façonner les solutions de formation par une forte mobilisation des intervenants internes et externes.

Pour réussir, le candidat possédera une compréhension approfondie des opérations militaires navales, des exigences en matière de formation et des processus d'ingénierie, et aura la capacité d'offrir des solutions de formation rentables et novatrices au client.

Responsabilités

• Fournir des conseils tactiques ou opérationnels de SME dans le domaine naval pour l'analyse, la conception et la prestation de produits et services de formation afin de répondre aux besoins de la mise sur pied de la force du client.
• Soutenir la planification de la formation et le soutien inter-programmes à l'intention du personnel de Lockheed Martin.
• Soutenir directement les intervenants internes et externes chargés de planifier, préparer et livrer des événements d'essais et d'évaluation intégrés (IT&E) et de formation collective dans des environnements de formation simulés.
• Assurer l'instruction et le mentorat en classe et à l'intention des formateurs; fournir des conseils de SME dans le domaine naval pour les exigences de formation de la MRC avant et pendant les scénarios.
• Faciliter la rétroaction sur le rendement aux instructeurs et stagiaires de la MRC.
• Diriger les activités d'amélioration continue de la formation.
• Soutenir la formation au rôle de commandant de guerre dans un environnement de simulation, au besoin.
• Soutenir la MRC en aidant les instructeurs à intégrer leurs plans de cours et à élaborer des scénarios.
• Fournir un soutien aux équipes de formation sur les deux côtes, y compris participation régulière aux réunions virtuelles et déplacements sur site selon les besoins.
• Recommander des insertions opérationnelles réalistes pour améliorer l'efficacité de la formation.
• Soutenir les lignes de programmation de Lockheed Martin par des conseils de SME relatifs au développement de logiciels, aux essais et aux processus d'expansion commerciale et d'acquisition de clients.
• Organiser des visites et effectuer des démonstrations du site du client, à la demande du Ministère de la Défense nationale et de Lockheed Martin.
• Cerner et signaler les divergences, problèmes et observations concernant les produits livrés aux intervenants appropriés.
• Soutenir la planification et la production de rapports de travail Agile aux niveaux macro et micro.
• Transmettre les leçons apprises aux pairs et collègues dans l'organisation.
• Soutenir le gestionnaire de la formation technique dans le maintien d'une relation proactive et de soutien mutuel avec nos clients nationaux.
• Maintenir des normes élevées d'excellence professionnelle et travailler sur le site du client avec supervision minimale.
• Soutenir l'inclusivité dans les interactions quotidiennes, tant internes qu'externes.

Compétences requises

• Niveau d'instruction : baccalauréat dans une discipline liée à l'éducation ou aux affaires, ou expérience équivalente; au moins 9 ans d'expérience professionnelle, ou 7 ans avec une maîtrise dans une discipline connexe.
• Expérience dans le domaine naval : qualifications équivalentes à celles d'officier de la salle des opérations et/ou de directeur de guerre.
• Expérience de visite après opérations auprès du personnel d'entraînement en mer, de l'état-major de la flotte, du centre de guerre ou d'établissements de formation à la guerre serait un atout.
• Vaste compréhension des opérations des Forces armées canadiennes (FAC) et connaissance approfondie des opérations interdomaines de la MRC.
• Expérience de l'analyse, de la conception, de l'élaboration et de l'évaluation de programmes de formation complets; connaissance des systèmes d'instruction individuelle et collective des FAC/MRC.
• Compréhension générale des processus d'instruction des FAC et connaissance des professions de guerre de la MRC et de la progression de la formation.
• Expérience du système de gestion de combat (CMS) 330 de Lockheed Martin.
• Aptitude à planifier efficacement, appliquer les processus Agile, déléguer et suivre l'avancement pour respecter les jalons du programme.
• Capacité à instruire et encadrer les officiers de guerre navale et les sous-officiers supérieurs dans un large éventail d'opérations navales.
• Esprit axé sur les relations et capacité à soutenir les initiatives au niveau des directeurs de la MRC.
• Capacité à résumer les besoins en dotation et à collaborer avec les gestionnaires fonctionnels pour obtenir des ressources spécialisées.

Compétences, qualifications et expérience souhaitées

• Bonne connaissance des plateformes navales actuelles et futures de la MRC.
• Bonne connaissance des systèmes de combat naval (radars, CMS, communications, armes, navigation, guerre électronique, nouvelles technologies, véhicules télécommandés, capteurs sous-marins).
• Formation interarmées de commandement et d'état-major et/ou certification en planification opérationnelle des FAC et/ou qualifications de leadership considérées comme un atout.
• Bonne connaissance de l'environnement d'entraînement synthétique et de l'entraînement avancé.
• Bonne connaissance de JIRA, Confluence et Microsoft Office.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
• Esprit de collaboration pour travailler efficacement avec la haute direction du client.
• Capacité d'innovation et d'adaptation pour répondre aux exigences changeantes.
• La capacité à communiquer en français est considérée comme un atout.

Ce que nous vous proposons

• Horaires de travail flexibles et compressés, possibilité de congé le vendredi et travail à distance à temps partiel.
• Rémunération compétitive.
• Congés : vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture familiale complète pour soins médicaux, dentaires et optiques dès le premier jour, incluant :
  • Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
  • Compte de dépenses de bien-être pour soutenir votre parcours de bien-être.
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de counselling gratuites en personne.
  • Assurance médicale de voyage.
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans les bureaux principaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers.
• Rabais employés sur divers biens et services.
• Accès à un large éventail d'outils de développement professionnel, incluant :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne.
  • Programme d'aide à l'éducation.
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle.
  • Mentorat autogéré.

Échelle salariale : $90,500 - $119,000

Type d'employé : Temps plein

Vacancy Type : Permanent

Exigences de sécurité : Programme des marchandises contrôlées; OTAN secret