Fellow en ingénierie — Électrique, EWIS et CEM

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, les gouvernements et les forces militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Rendre compte au Directeur principal, Avionique et Intégration de l'ingénierie électrique au quotidien et au VP de l'Ingénierie avancée en tant que membre du Bureau des Fellows.
• Travailler avec la direction fonctionnelle de l'ingénierie et les chefs de conception.
• Agir en tant que représentant en ingénierie auprès des principales équipes de direction commerciales et fournisseurs.
• Fournir un leadership technique et des revues non-partisanes pour soutenir les objectifs principaux de l'entreprise, y compris le développement de nouveaux programmes, la montée en cadence de la production, les initiatives d'amélioration des coûts et l'amélioration des performances de la flotte en service.
• Agir en tant qu'autorité technique finale, au besoin, pour aligner la communauté technique.
• Influencer les solutions de conception pour des problèmes multidisciplinaires complexes.
• Intégrer plusieurs disciplines d'ingénierie pour résoudre des problèmes techniques critiques.
• Définir la stratégie et les objectifs du domaine de connaissances en alignement avec les objectifs d'affaires.
• Soutenir le développement des talents.
• Contribuer, stimuler et influencer l'innovation.
• Influencer les normes de l'industrie pour protéger les intérêts de l'entreprise.
• Définir ou valider la stratégie R&T et les initiatives pour la maturité technique.
• Servir de modèle pour les membres de votre domaine d'expertise.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique ou en génie aérospatial.
• Vous possédez au moins 20 ans d'expérience en conception et intégration de systèmes aéronautiques, y compris une expérience démontrée dans plusieurs disciplines, en plus de l'Électrique, EWIS et CEM.
• Vous avez de l'expérience dans la définition globale du produit électrique sur au moins deux programmes de développement récents.
• Vous avez de l'expérience dans le traitement des questions de navigabilité sur des programmes de maintien en condition opérationnelle.
• Vous avez de l'expérience en gestion des fournisseurs.
• Vous avez des connaissances techniques avancées en Électrique, EWIS et CEM.
• Vous avez de l'expérience de communication avec des cadres dirigeants et des parties prenantes externes.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Une expérience avec Transports Canada ou en tant que DAD de Transports Canada est un atout.
• Vous avez des capacités de prise de décision.
• Vous avez des capacités reconnues d'intégration entre plusieurs disciplines d'ingénierie pour résoudre des problèmes.
• Vous possédez des compétences reconnues en leadership et en coaching, permettant d'influencer et de mobiliser les personnes.
• Vous avez démontré la capacité à influencer en vue d'atteindre des objectifs.
• Vous faites preuve de comportements reconnus d'intégrité, de respect et de responsabilité.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de réunir toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler.