Formateur technique en aviation - Modules moteurs

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'acteurs de la maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des résultats et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Description du poste

Le formateur technique est responsable de dispenser une formation technique de haute qualité dans un environnement de maintenance, réparation et révision (MRO) aéronautique, en mettant l'accent sur les modules moteurs et les fondamentaux de la maintenance. Ce rôle garantit que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour satisfaire aux normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités

• Assurer et animer des cours en salle, des ateliers et des formations pratiques axés sur les composants de moteurs et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en veillant à ce que les outils, équipements, matériaux et les normes de sécurité reflètent les conditions opérationnelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer des évaluations techniques et des tests de préparation, en documentant la performance des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Suivre la progression des stagiaires selon des parcours d'apprentissage définis, identifier les écarts de compétence et fournir du coaching ou des orientations correctives si nécessaire.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan théorique que pratique, en fournissant une signature finale objective pour la qualification des modules.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu et des méthodes de formation par le biais de retours d'expérience et de la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou dans un rôle de leader technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance, réparation et révision (MRO) aéronautique ; un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.
• Solide compétence technique en maintenance de modules moteurs, incluant le démontage, l'inspection et le remontage.
• Expérience industrielle étendue et bonne connaissance des réglementations et des exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques d'enseignement et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est considérée comme un atout.
• Capacité d'initiative et aptitude à travailler avec un minimum de supervision.
• Esprit d'équipe prononcé avec un intérêt marqué pour le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se recharger : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contribution de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complète

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres sites de l'entreprise, des partenaires et des clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.