Formateur technique en aviation – Modules de moteurs

A PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possede et entretient des moteurs d'avion commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits proprietaires de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des economies et de la flexibilite a notre clientele composee de compagnies aeriennes, de bailleurs et d'acteurs de la maintenance, de la reparation et de la revision (MRO). De plus, FTAI possede et loue des avions a reaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs a des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aeronautiques et des produits aerospatiaux qui generent des flux de tresorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des benefices et d'appreciation des actifs.

FTAI exerce ses activites a l'echelle mondiale et possede des bureaux a New York, Miami, Montreal, Singapour, Dubai, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERCU DU POSTE

Le formateur technique est responsable de dispenser une formation technique de haute qualite dans un environnement de maintenance, de reparation et de revision (MRO) en aviation, en se concentrant sur les modules de moteurs et les fondamentaux de la maintenance de base. Ce role garantit que les techniciens acquierent les connaissances theoriques et les competences pratiques requises pour repondre aux normes operationnelles et reglementaires.

Responsabilites :

• Dispenser et animer des cours en classe, des ateliers et des formations techniques pratiques axes sur les composants de moteurs et les modules de maintenance de base.
• Preparer et gerer l'environnement de formation en veillant a ce que les outils, les equipements, les materiels et les normes de securite refletent les conditions operationnelles de l'atelier.
• Administrer et evaluer les evaluations techniques et les evaluations d'aptitude, en documentant les performances des stagiaires conformement aux procedures etablies.
• Suivre les progres des stagiaires a travers des parcours d'apprentissage definis, identifier les lacunes en matiere de competences et fournir un coaching ou des conseils correctifs selon les besoins.
• Valider la competence des techniciens tant sur le plan des connaissances theoriques que de l'application pratique, en fournissant une approbation finale objective pour l'aptitude a la qualification des modules.
• Contribuer a l'amelioration continue du contenu de la formation et des methodes de livraison grace aux commentaires et a la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 a 5 annees d'experience en tant que formateur ou dans un role de leadership technique.
• Diplome dans un domaine technique lie a la maintenance, a la reparation et a la revision (MRO) en aviation; un baccalaureat dans un domaine connexe est considere comme un atout.
• Solide competence technique dans la maintenance des modules de moteurs, y compris le demontage, l'inspection et les activites d'assemblage.
• Vaste experience industrielle et comprehension solide des reglementations de l'aviation et des exigences de conformite.
• Connaissance des techniques pedagogiques et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est consideree comme un atout.
• Personne autonome possedant la capacite de travailler avec un minimum de supervision.
• Solide esprit d'equipe avec un accent demontre sur le developpement des autres.
• Maitrise du francais et de l'anglais (parle et ecrit).

Ce que nous vous offrons :

• Remuneration competitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours feries et conges parentaux
• Couverture medicale, dentaire et de la vue familiale complete disponible des votre premier jour d'emploi
• Soins de sante virtuels (acces 24h/24 et 7j/7 a des professionnels de la sante)
• Un compte de depenses de bien-etre pour soutenir votre parcours de bien-etre
• Programme d'aide aux employes et a la famille (PAEF) qui comprend des seances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage medicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux bureaux
• Un regime d'epargne-retraite enregistre comprenant des cotisations de l'employeur egales a compter de votre premier jour d'emploi, qui comprend egalement l'acces a des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financiere complete

Énoncé d'egalite d'acces a l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui valorise la diversite sur le lieu de travail. Nous nous engageons a l'excellence dans le service a tous les clients, y compris les personnes handicapees, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Quebec :

Une connaissance de niveau intermediaire de l'anglais est necessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situes a l'exterieur du Quebec, et pour lire, interpreter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.