Chef de produits – Composants de moteur CFM56

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS D'FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs d'FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant que Chef de produits – Composants de moteur CFM56, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie mondiale de matériel d'FTAI Aviation pour un portefeuille de composants de moteur CFM56 dans le cadre de nos programmes MRE et Module Factory. Ce poste à haute visibilité collabore étroitement avec les Opérations, l'Ingénierie, les Achats et les principaux fournisseurs mondiaux afin d'assurer la disponibilité du matériel, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Sous la responsabilité du Vice-président senior de la chaîne d'approvisionnement, vous dirigerez la stratégie de produits de bout en bout, de la planification de la demande et de l'approvisionnement au développement des fournisseurs, aux négociations contractuelles et à l'atténuation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et la performance opérationnelle de l'entreprise.

Responsabilités :

Leadership stratégique en matière de produits

• Développer, posséder et exécuter des stratégies complètes de gestion des produits alignées sur les objectifs commerciaux, y compris la disponibilité du matériel, la réduction des coûts et l'atténuation des hausses de prix
• Diriger la création et l'exécution de guides de produits, y compris les stratégies d'approvisionnement, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d'approvisionnement à long terme
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et de l'industrie pour ajuster proactivement les stratégies et minimiser le coût total du matériel tout en assurant la capacité et la qualité

Intégration de la chaîne d'approvisionnement et de la demande

• Collaborer étroitement avec les équipes des Opérations et de la chaîne d'approvisionnement en utilisant des outils de planification de la demande avancés (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériel
• Collaborer avec la Distribution, les Achats et la Gestion des réparations pour réaffecter l'inventaire et ajuster les plans de produits en réponse à l'évolution de la demande
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres de produits et de la chaîne d'approvisionnement dans les systèmes de planification

Gestion des fournisseurs et approvisionnement

• Servir de point de contact principal pour les produits assignés et les principaux fournisseurs
• Diriger et soutenir les demandes de prix (RFQ), effectuer des analyses d'offres détaillées, élaborer des dossiers commerciaux solides et mener des négociations commerciales complexes
• Gérer les accords de fournisseurs, assurer la conformité et susciter des améliorations mesurables en matière de coûts, de qualité, de livraison et de fiabilité
• Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme

Impact transversal

• Travailler de manière transversale avec l'Ingénierie, la Gestion des actifs, la Gestion des programmes et la chaîne d'approvisionnement opérationnelle pour soutenir les lancements de nouveaux programmes et les stratégies de fournisseurs
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, diriger les plans de redressement et soutenir les défis matériels critiques
• Diriger ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes
• Participer à des initiatives d'approvisionnement mondial, en partageant les meilleures pratiques entre les produits et les régions

Qualifications :

• Baccalauréat en commerce, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 5 à 8 ans et plus d'expérience dans les produits de moteurs, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou un rôle connexe
• Solide compréhension technique de la maintenance des moteurs, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aérospatiales
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'évaluer des variables complexes, d'effectuer une analyse des causes profondes et d'équilibrer l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme
• Compétences éprouvées en négociation et expérience dans la gestion des RFQ et des accords de fournisseurs
• Solide sens des affaires avec la capacité d'influencer à travers les fonctions et les zones géographiques
• Communicateur hautement collaboratif doté d'excellentes compétences en établissement de relations et en gestion des parties prenantes
• À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide aux priorités changeantes
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les opérations mondiales et les fournisseurs.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'entreprise jumelées dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Déclaration d'égalité en emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons la rétroaction sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres emplacements de l'entreprise, des partenaires et des clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.