Gestionnaire de programme - Défense

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la planification et l'exécution de projets complexes, en assurant la livraison dans le périmètre, les délais et le budget définis tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
• Communiquer les attentes du projet de façon efficace et en temps opportun aux membres de l'équipe et aux parties prenantes, de manière claire et concise.
• Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des besoins en ressources ; résoudre ou contribuer à résoudre les conflits au sein des projets, entre projets ou entre fonctions ; mettre en place des méthodes de suivi de l'avancement ; et fournir la supervision nécessaire.
• Gérer les budgets de projet et les aspects financiers.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
• Travailler de manière transversale avec divers départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux de gestion appropriés.
• Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus précisément :

• Établir et gérer en continu les attentes du projet auprès des clients, des membres de l'équipe et des autres parties prenantes.
• Planifier et programmer les calendriers et jalons du projet à l'aide d'outils appropriés, en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Rédiger et fournir des rapports d'état, propositions, documents d'exigences et présentations.
• Effectuer de manière proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
• Organiser des séances de retours d'expérience (lessons learned) lorsque requis.
• Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Compétences avérées en organisation, gestion du temps et leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication aéronautique.
• Capacité à coordonner des activités transversales et interentreprises (ingénierie, opérations, finances, service à la clientèle, etc.).
• Bonne connaissance des termes contractuels, des conditions et de la gestion des sous-traitants.
• Expérience de fonctionnement sous un modèle de profit et perte (P&L).
• Excellentes compétences en communication, avec de fortes capacités relationnelles à tous les niveaux.
• Personne résiliente, axée sur les résultats et orientée vers l'action, fortement engagée à réussir la livraison des projets.
• Efficace sous pression et respect des délais serrés ; à l'aise pour assumer la responsabilité et la reddition de comptes.
• Joueur d'équipe collaboratif démontrant un fort potentiel de leadership.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, combiné à plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• La certification PMP est considérée comme un atout ; les candidats en cours d'obtention seront aussi considérés.
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents de qualité et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.