Gestionnaire de produits – Composants de moteurs CFM56

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à sa clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, de réparation et de révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant que gestionnaire de produits – Composants de moteurs CFM56, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie mondiale de matériel de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants de moteurs CFM56 dans le cadre de nos programmes MRE et Module Factory. Ce poste très visible travaille en étroite collaboration avec les équipes des Opérations, de l'Ingénierie, des Achats et des principaux fournisseurs mondiaux afin d'assurer la disponibilité du matériel, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Sous la supervision du vice-président senior de la chaîne d'approvisionnement, vous dirigerez la stratégie de produits de bout en bout, de la planification de la demande et de l'approvisionnement au développement des fournisseurs, aux négociations contractuelles et à l'atténuation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et la performance opérationnelle de l'entreprise.

Responsabilités :

Leadership stratégique des produits

• Élaborer, posséder et exécuter des stratégies complètes de gestion des produits alignées sur les objectifs commerciaux, y compris la disponibilité du matériel, la réduction des coûts et l'atténuation des hausses de prix
• Diriger la création et l'exécution de guides de produits, y compris les stratégies d'approvisionnement, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d'approvisionnement à long terme
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et industrielles pour ajuster proactivement les stratégies et minimiser le coût total du matériel tout en garantissant la capacité et la qualité

Chaîne d'approvisionnement et intégration de la demande

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des Opérations et de la chaîne d'approvisionnement en utilisant des outils de planification de la demande avancés (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériel
• Collaborer avec la Distribution, les Achats et la gestion des réparations pour réaffecter les inventaires et ajuster les plans de produits en réponse aux fluctuations de la demande
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres de produits et de la chaîne d'approvisionnement au sein des systèmes de planification

Gestion des fournisseurs et approvisionnement

• Agir à titre de principal point de contact pour les produits assignés et les principaux fournisseurs
• Diriger et soutenir les demandes de prix (RFQ), effectuer des analyses détaillées des soumissions, établir des dossiers de rentabilité solides et mener des négociations commerciales complexes
• Gérer les ententes avec les fournisseurs, assurer la conformité et stimuler des améliorations mesurables des coûts, de la qualité, de la livraison et de la fiabilité
• Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme

Impact transversal

• Travailler de manière transversale avec l'Ingénierie, la gestion des actifs, la gestion des programmes et la chaîne d'approvisionnement opérationnelle pour soutenir l'introduction de nouveaux programmes et les stratégies de fournisseurs
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, diriger les plans de relance et soutenir les défis matériels critiques
• Diriger ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes
• Participer à des initiatives d'approvisionnement mondial, en partageant les meilleures pratiques entre les produits et les régions

Qualifications :

• Baccalauréat en commerce, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 5 à 8 ans et plus d'expérience dans les produits de moteurs, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou un rôle connexe
• Solide compréhension technique de l'entretien des moteurs, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aérospatiales
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'évaluer des variables complexes, d'effectuer des analyses des causes profondes et de concilier l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme
• Compétences éprouvées en négociation et expérience dans la gestion de demandes de prix et d'ententes avec les fournisseurs
• Solide sens des affaires avec la capacité d'influencer à travers les fonctions et les zones géographiques
• Communicateur hautement collaboratif doté d'excellentes compétences en matière d'établissement de relations et de gestion des parties prenantes
• À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide avec des priorités changeantes
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les opérations mondiales et les fournisseurs.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos comprenant des vacances, des jours personnels, des congés fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) qui comprend des cotisations de l'employeur équivalentes dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous nos clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.