Gestionnaire du cycle de vie et du matériel - Spécialiste des systèmes de combat

Lieu

Halifax - Wilkinson, Canada (hybride Halifax ou hybride Victoria)

Résumé du poste

Thales Canada recherche un Gestionnaire du cycle de vie et du matériel (LCMM) - Spécialiste des systèmes de combat pour soutenir ses programmes de soutien en service non combatissant pour la Marine royale canadienne.

Le LCMM - Spécialiste des systèmes de combat est responsable du soutien technique et de la supervision d'ingénierie de divers systèmes, notamment (sans s'y limiter) les systèmes de navigation, de communications, de commandement et de contrôle, de traitement des données, les capteurs hors eau et sous-marins, et les systèmes d'armes embarqués sur les plateformes de la Marine royale canadienne. Relevant du gestionnaire du soutien opérationnel et travaillant avec des parties prenantes internes et externes, ce rôle établit et maintient la configuration et l'intention de conception des systèmes assignés et gère les changements jusqu'à la fin de vie et le désinvestissement.

Le candidat retenu mettra à profit son expertise en systèmes mécaniques marins et en systèmes de combat pour devenir expert technique et point de contact principal. L'objectif est d'optimiser l'efficacité et l'efficience tout en minimisant le coût du cycle de vie (LCC) associé au soutien des systèmes.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste de contrôle des exportations canadienne et/ou les Règlementations américaines sur l'administration des exportations (EAR). Les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation pour cet accès.

Principales responsabilités

• Exercer les fonctions de gestion du cycle de vie et du matériel, y compris l'obsolescence des équipements, la compatibilité des matériaux, les enquêtes sur pièces alternatives, la gestion de la maintenance et l'élimination.
• Soutenir et gérer les activités de conception et de contrôle de configuration, y compris les audits de configuration fonctionnelle et physique et la documentation des dérogations/dispenses.
• Fournir des conseils techniques pour permettre l'exploitation et la maintenance correctes des équipements auxiliaires, mécaniques et des systèmes de combat.
• Surveiller la performance des systèmes et équipements via des rapports (p. ex. rapports de conditions insatisfaisantes, défaillances pré-installation, enquêtes techniques).
• Veiller au maintien des niveaux de pièces de rechange appropriés et soutenir les processus de catalogage.
• Conduire des enquêtes techniques sur les problèmes des systèmes de combat, équipements et logiciels, y compris l'analyse des défaillances et les recommandations de solution.
• Élaborer et revoir la documentation technique : spécifications, instructions d'installation et de maintenance, agendas d'essais/essais, documentation de modification d'ingénierie et dessins.
• Analyser les exigences liées aux changements de base pour la configuration du navire, l'équipement et les logiciels.
• Collaborer avec les OEM, fournisseurs de services et le personnel des navires pour enquêter et résoudre les défauts.
• Préparer des cahiers des charges documentés adaptés à la sollicitation de soumissions auprès de ressources externes.
• Préparer et gérer des packages de travail et des estimations de coûts pour approbation client.

Exigences minimales

• Diplôme technique de 3 ans (technologues) ou diplôme technique de 2 ans (techniciens) dans un domaine technique maritime d'un institut reconnu; ou
• Certification comme technologue ou technicien par un organisme de délivrance de licences provincial, étatique ou national reconnu; ou
• Certification dans l'une des spécialités techniques des Forces armées canadiennes suivantes :
  • QL6B Technicien en électronique navale
  • RQPO1 Technologue en génie mécanique naval (WEng Tech)
• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle démontrée dans l'industrie navale, marine ou offshore au cours des 15 dernières années.
• Connaissance étendue des systèmes et équipements de combat.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des normes de sécurité.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Langue : anglais (essentiel).

Qualifications souhaitées

• Au moins 10 ans d'expérience en tant que spécialiste technique dans les communications marines, la navigation ou les systèmes de combat navals.
• Expérience antérieure avec la Marine royale canadienne ou la Garde côtière canadienne.
• Expérience antérieure en tant que gestionnaire du cycle de vie et du matériel dans les domaines des communications, de la navigation ou des systèmes de combat navals.
• Expérience démontrée en gestion de projet.
• Familiarité avec le système de gestion de la maintenance du MDN "DRMIS".
• Expérience dans le soutien en service d'actifs marins opérationnels.
• Connaissance des exigences de certification telles que Classification Society, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, Naval Ship Code et règlements du MDN.

Exigences physiques

• Travail principalement en bureau mais déplacements occasionnels vers les chantiers navals et à bord de navires militaires.
• Les inspections à bord peuvent nécessiter de se pencher, de se tordre et de travailler en hauteur.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine.
• Voyages : déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être requis pour soutenir les navires.

Rémunération

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et l'objectif de compensation variable, est de 81 000 $–105 000 $–129 000 $ CAD par an. Le positionnement dans cette fourchette dépend de facteurs tels que le parcours professionnel, les compétences, la performance, le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne.

Processus de recrutement

Des outils fondés sur l'intelligence artificielle sont utilisés pour soutenir des activités de recrutement telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider au tri et à la recommandation, mais toutes les décisions d'embauche sont prises par des recruteurs humains.

Avantages

• Assurance santé étendue, dentaire, compte d'épargne santé (HSA), assurance vie, AD&D, assurance courte durée, programme de prise en charge du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programmes de mieux-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et jumelage au DCPP, sans période d'acquisition des droits.
• Congés payés, jours fériés payés et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et les abonnements aux salles de sport.

Égalité des chances et accommodements

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. La société s'engage à fournir des accommodements dans toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des accommodements sont invités à le signaler lors de l'invitation. Les renseignements relatifs aux accommodements seront traités confidentiellement et utilisés uniquement pour fournir une expérience de candidature accessible.

Sécurité et habilitations

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste de contrôle des exportations canadienne, le Programme canadien des marchandises contrôlées, le Programme canadien de sécurité industrielle, l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou les Règlementations américaines sur l'administration des exportations (EAR). Les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation nécessaire, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation NATO Secret canadienne.