Gestionnaire du cycle de vie et du matériel - Spécialiste en électricité marine

Lieu : Halifax - Wilkinson, Canada

Ce poste est hybride à Halifax (Nouvelle-Écosse) ou hybride à Victoria (Colombie-Britannique)

Résumé du poste

Thales Canada recherche un gestionnaire du cycle de vie et du matériel pour soutenir ses programmes de soutien en service non combattants pour la Marine royale canadienne.

Le titulaire du poste est responsable du soutien technique et de la supervision technique des systèmes électriques, y compris, sans s'y limiter, la production d'énergie, la distribution, la propulsion, les systèmes électroniques, d'automatisation et de contrôle. Relevant du responsable de la livraison des services techniques et travaillant avec des intervenants internes et externes, ce poste gère les activités visant à établir et à maintenir la configuration et l'intention de conception des systèmes et équipements électriques jusqu'à la fin de vie et la cession.

Le candidat retenu mettra à profit ses connaissances et son expertise existantes en systèmes et équipements électriques marins pour devenir un expert technique et le point de contact principal pour les systèmes assignés. L'objectif principal est de maximiser l'efficacité et l'efficience tout en minimisant le coût du cycle de vie associé au soutien des systèmes.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des contrôles à l'exportation canadienne et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Les candidats doivent être admissibles ou capables d'obtenir l'autorisation pour cet accès.

Domaines clés de responsabilité

Les fonctions et domaines clés de responsabilité comprennent, sans s'y limiter :

• Exercer des fonctions de gestion du cycle de vie et du matériel telles que l'obsolescence des équipements, les problèmes de compatibilité des matériaux, les recherches de pièces de rechange, la gestion de la maintenance et la gestion des éliminations.
• Soutenir et gérer les activités liées à la conception et au contrôle de configuration des navires, y compris la conduite d'audits de configuration fonctionnels et physiques et la préparation de la documentation des dérogations et des dérogations temporaires.
• Fournir des conseils techniques pour permettre l'exploitation et la maintenance correctes des équipements et systèmes électriques et électroniques.
• Surveiller la performance des systèmes et équipements au moyen de rapports tels que les rapports de condition insatisfaisante (UCR), les échecs avant installation (PIF) et les enquêtes techniques.
• Veiller à ce que des niveaux appropriés de pièces de rechange soient maintenus pendant la durée de vie des systèmes et soutenir le processus de catalogage.
• Réaliser des enquêtes techniques sur les problèmes liés aux systèmes électriques et électroniques marins, aux équipements et aux logiciels, y compris l'analyse des défaillances et les recommandations de solutions.
• Développer et réviser la documentation technique, y compris les spécifications d'équipement, les instructions d'installation et de maintenance, les programmes d'essais et d'essais, ainsi que la documentation et les dessins de modifications d'ingénierie.
• Analyser les exigences associées aux modifications de base de la configuration des navires, des équipements et des logiciels.
• Collaborer avec les fabricants d'équipement d'origine (OEM), les fournisseurs de services et le personnel des navires pour soutenir l'investigation et la résolution des défauts.
• Préparer des cahiers des charges documentés, adaptés à la sollicitation de devis auprès de ressources externes telles que les OEM, fabricants, fournisseurs, laboratoires d'essai ou prestataires de services spécialisés.
• Préparer et gérer des dossiers de travail et des estimations de coûts pour approbation client.

Exigences minimales

• Formation :
  • Diplôme de programme technique de 3 ans (pour technologues) ou de 2 ans (pour techniciens) en électricité marine délivré par un institut technique reconnu ; ou
  • Certification comme technologiste ou technicien par un organisme de licence provincial, étatique ou national reconnu dans un domaine pertinent ; ou
  • Certification comme l'une des professions techniques électriques des Forces armées canadiennes : RQPO2 ou RQPO2USQ Technicien maritime électricité, ou QL 6A ou 6B Électricien maritime.
• Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle démontrée dans l'industrie navale, maritime ou offshore au cours des 15 dernières années.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Familiarité avec les normes de sécurité électriques.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Langue : anglais (essentiel).

Qualifications préférées

• Minimum de 10 ans d'expérience en tant que spécialiste technique dans les systèmes de production et de distribution d'énergie marine.
• Expérience antérieure avec la Marine royale canadienne ou la Garde côtière canadienne.
• Expérience antérieure comme gestionnaire du cycle de vie et du matériel dans le domaine électrique marin.
• Expérience démontrée en gestion de projet.
• Familiarité avec Integrated Platform Management System (IPMS).
• Connaissance du système de gestion de maintenance du ministère de la Défense nationale (DRMIS).
• Expérience dans la prestation de soutien en service pour des actifs maritimes opérationnels.
• Familiarité avec les exigences de certification (société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, code naval, règlements du MDN).

Exigences physiques

• Travail principalement de bureau, mais des déplacements occasionnels vers des chantiers et à bord des navires peuvent être nécessaires.
• Les inspections à bord des navires peuvent nécessiter de se pencher, se tordre et de travailler en hauteur.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine.
• Déplacements : des voyages nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 81 000 $ - 105 000 $ - 129 000 $ CAD annuellement. Cette fourchette sert de référence de marché ; le positionnement réel dépend de l'historique de carrière, des compétences, des performances, du budget salarial de l'entreprise, des exigences du programme client et de l'équité interne. Des avantages ou compensations supplémentaires peuvent être offerts selon les circonstances.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la mise en correspondance de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles basées sur les exigences du poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le traitement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas les décisions d'embauche à notre place.

Pourquoi nous joindre ?

Découvrez le travail chez Thales : https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

Avantages

Thales offre un programme d'avantages complet à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Couverture payée par l'entreprise pour soins de santé étendus, soins dentaires, HSA, assurance vie, AD&D, invalidité à court terme, programme de prise en charge du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RREGOP/DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et jumelage au DCPP, sans période d'acquisition.
• Congés payés, journées fériées et congés de maladie payés.
• Assurances facultatives : vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats retenus pour une entrevue qui nécessitent des adaptations doivent le signaler au moment de l'invitation. Les informations concernant les accommodements seront traitées de façon confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des contrôles à l'exportation canadienne, du Programme des biens contrôlés du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, de l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Les candidats doivent être admissibles ou capables d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des biens contrôlés du Canada et la capacité d'obtenir une habilitation canadienne Nato Secret.