Gestionnaire, enquêtes en milieu de travail

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour des clients, des entreprises, des gouvernements et des militaires d'exception. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous‑même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien‑être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, comprenant notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe d'enquêteurs
• Établir et maintenir les approches, méthodes et outils d'enquête
• Veiller à la mise à jour des méthodes d'enquête et de la rédaction des rapports conformément aux dernières modifications législatives liées au harcèlement et à la violence en milieu de travail
• Collaborer avec le vice‑président à l'élaboration du plan stratégique de l'équipe d'enquête en milieu de travail
• Traiter les plaintes avec diligence, équité et objectivité
• Déterminer des stratégies d'intervention et mener des enquêtes de toute envergure, rencontrer témoins, plaignants et mis en cause, et analyser des documents parfois complexes
• Préparer des rapports détaillés et des résumés exécutifs et présenter les conclusions aux comités et aux personnes concernées
• Comprendre des enjeux complexes dans des environnements variés et appréhender rapidement les défis liés au milieu de travail
• Offrir des formations sur divers sujets liés aux enjeux en milieu de travail et être capable de simplifier et d'expliquer clairement les sujets abordés

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en relations du travail, droit du travail ou dans un domaine connexe
• Vous possédez un minimum de huit (8) ans d'expérience dans un poste similaire, dont cinq (5) ans à un poste de gestion
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la conduite d'enquêtes en milieu de travail
• Vous avez des connaissances et de l'expérience dans la rédaction de rapports d'enquête
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de harcèlement et de violence en milieu de travail
• L'expérience en analyse de données, analyse des causes profondes et audit judiciaire serait un atout
• Vous avez une formation en techniques d'enquête
• Vous avez une formation liée au harcèlement et à la violence en milieu de travail
• Vous êtes pleinement bilingue (français et anglais)

Si vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour poser votre candidature. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons des talents de qualité et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler.