Gestionnaire, Ingénierie — Développement et Intégration de l'Architecture des Systèmes d'Aéronef

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante composée d'entreprises, de gouvernements et de militaires. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de téléconsultation (Tele Health)

Rôles et responsabilités de l'équipe Développement et Intégration de l'Architecture des Systèmes d'Aéronef :

• Développer et maintenir des pratiques d'ingénierie système intégrant une plus grande utilisation de techniques basées sur des modèles, à appliquer par les ingénieurs systèmes dans toute l'organisation.
• Responsable du plan de développement au niveau aéronef et des activités associées d'assurance du développement.
• Définir l'architecture au niveau aéronef et les exigences correspondantes répondant au mieux aux besoins du marché et de la gestion de programme.
• Responsable du développement et de la validation d'outils de dimensionnement préliminaire pour les éléments systèmes et de leur application.
• Responsable des compromis systèmes au niveau aéronef aboutissant à la définition de la configuration et de l'architecture du produit.
• Élaborer et maintenir les exigences au niveau aéronef avec le soutien des différentes disciplines.
• Responsable des exigences et de la définition des interfaces au niveau aéronef (fonctionnelles et physiques).
• Superviser les activités de Validation et Vérification au niveau aéronef de la définition à l'exécution, y compris la documentation associée.
• Responsable du Plan de Validation et Vérification au niveau aéronef. Superviser et, le cas échéant, rédiger les plans de test et la production des procédures au niveau aéronef. Supervision des activités V&V des différents lots de travail pour assurer l'exhaustivité au niveau aéronef.
• Responsable du Résumé de Validation et Vérification. Supervision technique des rapports de vérification et validation des différentes disciplines afin d'assurer l'exhaustivité au niveau aéronef.
• Responsable des activités de certification et de sécurité au niveau aéronef et de la génération des livrables associés pour le périmètre de responsabilité. Doit assumer un rôle de leader pour les sujets de certification inter-domaines/fonctions.
• Piloter les activités d'intégration inter-systèmes, y compris les activités d'intégration aéronef (ex. : plan de construction de l'aéronef et harmonisation V&V).
• Diriger et coordonner le processus d'investigation et de résolution des demandes de modification (PR) pour les problèmes au niveau aéronef.
• Coordination technique du processus de gestion des changements au niveau aéronef (problèmes interfonctionnels) et du plan de construction associé (y compris les activités de régression V&V).
• Diriger et/ou superviser les projets technologiques stratégiques qui lui sont confiés.
• Apporter un soutien d'architecte systèmes aéronef aux projets technologiques stratégiques assignés.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et gérer une équipe d'architectes systèmes aéronef sur des projets technologiques, aéronefs et de défense.
• Agir en tant que gestionnaire fonctionnel pour ASADI.
• Garantir un niveau de qualité adéquat et le respect des méthodes et normes d'ingénierie système de Bombardier pour tous les livrables produits.
• Travailler en collaboration avec les leaders techniques (fellows, experts seniors, architectes en chef) pour s'aligner sur les priorités et les décisions.
• Contribuer à l'établissement de relations solides avec les fournisseurs de systèmes de Bombardier et les autres parties prenantes de l'industrie.
• Fournir leadership, coaching, mentorat et formation pour permettre aux employés d'atteindre leurs objectifs.
• Déléguer et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Diriger les activités de planification des effectifs et la préparation du budget.
• Communiquer efficacement et promouvoir une communication ouverte et efficiente.
• Soutenir l'amélioration continue des missions de votre équipe.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en ingénierie.
• Plus de 15 ans d'expérience pertinente en génie aéronautique, dont au moins 3 ans dans un rôle de leader.
• Solide expérience en ingénierie des systèmes aéronef, en architecture et en intégration.
• Expérience des premières phases de développement d'un aéronef et du développement technologique.
• Capacité à gérer plusieurs projets et activités simultanément.
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Style de leadership favorisant le travail d'équipe, le partage des connaissances et la collaboration.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'adapter les messages à des publics divers.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi à postuler.