Gestionnaire des opérations de vol

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients, entreprises, gouvernements et forces militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos collègues au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Gestionnaire des opérations de vol Global 5500/6500 & Global 8000

• Les opérations de vol assignées sont menées avec des équipages qualifiés conformément aux exigences réglementaires.
• Tous les équipages assignés sur les aéronefs Bombardier répondent à la norme requise pour la tâche assignée.
• Les dossiers de formation des pilotes sont conservés électroniquement et accessibles sur site.
• Les pilotes sur site satisfont aux exigences et aux normes pour l'achèvement et le maintien du BCOM PCC.
• Les pilotes se voient assigner des tâches opérationnelles et de formation et surveillent ces tâches pour assurer le respect des normes Bombardier et la conformité réglementaire.
• Toutes les opérations de vol sont réalisées de manière sûre, légale et efficace.
• Assistance fournie pour l'élaboration et la maintenance de tous les manuels et documents liés aux opérations de vol.
• Tous les rapports de sécurité de vol, événements et infractions sont documentés et signalés conformément au SMS des opérations de vol.
• Un pilote de site est désigné comme pilote de sécurité du site et s'assure qu'il dispose du temps et du soutien nécessaires pour accomplir ses fonctions efficacement.
• Les demandes d'ajout d'aéronefs au TC POR sont transmises au directeur des opérations de vol.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Détention d'un ATPL canadien valide et d'un certificat médical de classe 1. Un ATP américain est un atout.
• Minimum de 5 000 heures de temps de vol total, dont 1 000 heures en commandant de bord (PIC) sur aéronefs multi-moteurs de grande taille.
• Flexibilité pour travailler à des horaires irréguliers et pour voyager à court préavis.
• Expérience en gestion et minimum de 2 ans d'expérience en essais en vol.
• Titulaire d'un diplôme universitaire.
• Bonne connaissance des règlements de l'aviation canadienne.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sans supervision.
• Capacité à exercer les fonctions de commandant d'aéronef tout en maintenant une relation positive et collaborative avec l'équipage et la direction.
• Expérience de gestion des situations stressantes.
• Connaissance pratique de MS Office.
• Une expérience internationale significative est un atout.
• Un solide bagage technique en certification ou en formation est un atout.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.