Gestionnaire, TI Fusions et acquisitions

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils aéronautiques les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous atteignons les plus hauts standards en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des produits et des expériences supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui inclut :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Description courte

Le/la Gestionnaire, TI Fusions et acquisitions est responsable de diriger et d'orchestrer toutes les activités liées aux technologies de l'information soutenant les fusions, acquisitions, cessions et coentreprises chez Bombardier. Le poste agit comme point unique de responsabilité pour le volet TI des opérations M&A, en veillant à ce que les risques technologiques, les coûts, les dépendances et les stratégies d'exécution soient clairement définis, gouvernés et alignés sur les objectifs d'affaires de Bombardier. Le rôle combine la responsabilité directe de la vérification diligente TI et des séparations avec une orchestration à un niveau senior entre les équipes de domaine BIS, le développement d'entreprise, les finances, les services juridiques, l'architecture d'entreprise et les conseillers externes.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger le volet TI des M&A et la gouvernance des transactions ; orchestrer les équipes de domaine BIS ; agir comme l'interface TI principale avec le développement d'entreprise, les finances, les services juridiques et l'architecture d'entreprise ; encadrer et challenger les conseillers externes et les intégrateurs ; fournir des recommandations au niveau exécutif.
• Diriger la vérification diligente TI sur les applications, l'infrastructure, le cloud, les données, la cybersécurité et la gestion des identités ; identifier les risques, dépendances, contraintes et les implications d'intégration/séparation ; garantir des livrables factuels pour soutenir les décisions transactionnelles.
• Diriger les cessions/séparations TI et les stratégies de séparation, incluant la planification du désengagement des systèmes, les principes de transition et la continuité opérationnelle sécurisée.
• Contribuer à la modélisation des coûts de la transaction et à l'analyse des synergies, et soutenir la préparation du Jour 1 ainsi que la définition des TSA en étroite collaboration avec les finances et les services juridiques.
• Assurer la gouvernance post-clôture de l'intégration, les principes et la supervision des risques/ problèmes ; garantir une passation efficace de la préparation de la transaction vers l'exécution continue de la livraison.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme universitaire en ingénierie, informatique, systèmes d'information ou une expérience équivalente.
• Vous avez plus de 12 ans d'expérience pertinente.
• Vous avez une expérience significative en TI d'entreprise avec une implication directe dans les M&A, intégrations et/ou cessions.
• Vous avez fait preuve d'expérience dans la conduite de vérifications diligentes TI et la planification du volet TI dans des environnements confidentiels et sensibles au temps.
• Vous êtes capable de traduire des constats techniques en risques d'affaires, coûts et impacts d'exécution.
• Vous avez d'excellentes compétences en gestion des parties prenantes avec le développement d'entreprise, les finances, les services juridiques et la direction TI.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de conseillers externes, d'intégrateurs systèmes et de fournisseurs dans des engagements complexes.
• Vous bénéficiez d'une crédibilité au niveau de l'architecture sur ERP (SAP), systèmes PLM/ingénierie, Cloud/Hybride.
• Vous connaissez bien la gouvernance, la conformité et la gestion des risques dans des environnements réglementés.
• Vous savez structurer des problèmes ambigus, identifier les chemins critiques et prendre des décisions ayant un impact commercial/financier important.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.