Ingénieur de liaison professionnel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle exigeante — entreprises, gouvernements et forces armées. Nous avons atteint des standards élevés en plaçant nos employés au cœur de nos activités et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien‑être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, comprenant notamment :

• Assurances (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, etc.)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Service de télésanté

Qu'apporterez-vous à l'équipe ?

• Résoudre les problèmes liés à l'ingénierie sur les composants d'aéronefs et pour les réparations nécessaires pendant la fabrication des produits Bombardier Aéronautique.
• Trouver des solutions aux problèmes d'ingénierie signalés concernant la structure et/ou les systèmes de l'aéronef et établir la documentation nécessaire pour résoudre le problème rapidement et efficacement.
• Formuler des dispositions de réparation et/ou de récupération conformes aux spécifications, concepts et à l'intégrité de conception du service Ingénierie, et signer ces dispositions au nom du département Ingénierie.
• Collaborer étroitement avec tous les spécialistes du département Ingénierie (Conception, Calculs/Résistance, Technologie des matériaux, Aérodynamique, Performances, etc.) afin de résoudre les problèmes signalés.
• Soutenir la Production, l'Ingénierie de conception, les Achats et le Contrôle qualité dans la coordination des résolutions et la mise en œuvre d'actions correctives impliquant l'Ingénierie.
• Interpréter les dessins et les spécifications d'ingénierie.
• Fournir des statuts, des mises à jour et se tenir informé des modifications et des problèmes liés à la fabrication.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique/aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous avez au minimum cinq (5) ans d'expérience MRB ou sept (7) ans d'expérience en conception dans l'aérospatiale.
• Vous possédez d'excellentes connaissances des exigences techniques relatives à la structure des aéronefs et à l'installation des systèmes.
• Une expérience en électricité et systèmes est un atout.
• Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un fort sens de l'engagement et la volonté d'assumer des responsabilités tout en agissant de manière autonome dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 87 000 CAD et 117 000 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé selon divers critères, au seul gré de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderait les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant Acquisition de talents. Les informations relatives aux besoins d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.