Ingénieur en propulsion et conception

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs de maintenance, réparation et exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs et produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Le groupe Innovation de FTAI Aviation est la division stratégique de l'entreprise dédiée au développement de la prochaine génération de technologies aéronautiques. L'équipe soutient les opérations quotidiennes tout en menant des initiatives d'amélioration favorisant à la fois la performance financière et l'avancement technologique.

Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) en propulsion et conception pour soutenir le programme de développement de moteurs aérodérivés de FTAI. Ce rôle combine l'analyse technique, le développement de réparations et l'intervention directe en atelier. Vous travaillerez directement sur le matériel moteur, soutiendrez les moteurs lors des visites en atelier et collaborerez étroitement avec des équipes transversales pour faire évoluer des solutions techniques depuis le diagnostic jusqu'à la mise en œuvre.

Dans ce poste, vous évaluerez le matériel non réutilisable, définirez des voies de réparation ou de réutilisation et contribuerez à des améliorations de conception continues visant à accroître les performances et la fiabilité des moteurs. Vous collaborerez également avec l'équipe Innovation pour aider à définir les évolutions futures des moteurs.

Responsabilités

• Fournir un soutien technique pratique et effectuer le dépannage lors des opérations de démontage et de reconstruction des moteurs sur la ligne de moteurs aérodérivés, y compris diriger et approuver la préparation du périmètre de travail.
• Évaluer les pièces moteur non réutilisables et réaliser des évaluations d'ingénierie pour déterminer les voies de réparation, de réutilisation ou de disposition.
• Soutenir les initiatives de développement de nouveaux moteurs par des activités de validation, des revues de conception et l'intégration module à module.
• Élaborer, réviser et maintenir la documentation technique, y compris les instructions de réparation, les décisions d'ingénierie et les recommandations de périmètre de travail.
• Soutenir les enquêtes sur les causes profondes en réalisant des analyses techniques et en fournissant des recommandations pour résoudre des problèmes au niveau des composants ou des modules.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, génie aéronautique ou dans une discipline d'ingénierie équivalente d'une université accréditée.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans l'industrie en ingénierie de propulsion ou dans le secteur aérospatial.
• Expérience avec les moteurs d'avion et solide connaissance au niveau des composants, incluant les LLP, cadres de ventilateur, compresseurs haute pression et compresseurs basse pression.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des logiciels de DAO tels que SolidWorks.
• Connaissance des outils de simulation par éléments finis tels qu'ANSYS Mechanical.
• Solides capacités d'analyse et aptitude à travailler efficacement en équipe.

Exigence linguistique (Québec) : Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres sites de l'entreprise, des partenaires et des clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire, au besoin, la documentation, la correspondance et des rapports en anglais.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi pour la famille.
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours de santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de conditionnement physique sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite comprenant des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils d'investissement et une planification financière complète.

Déclaration sur l'égalité des chances : FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité au sein du milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.