Opérateur de remorquage d'aéronefs (PT)

Avez-vous un intérêt pour l'aviation? Aimez-vous travailler à l'extérieur et conduire des équipements lourds? Si vous avez répondu oui à ces questions, un poste d'opérateur de remorquage d'aéronefs en entrée de poste pourrait être l'occasion idéale pour vous.

Que ferez-vous?

Lorsque nos avions ne volent pas, ils sont déplacés de porte en porte ou vers notre hangar de maintenance pour des travaux. Nos opérateurs de remorquage Jazz sont bien formés et axés sur la sécurité; ils sont responsables du positionnement des aéronefs d'un point à un autre de l'aéroport via des taxiways/pistes en service, tout en maintenant une communication radio constante avec le contrôle sol de l'ATC et nos coordonnateurs des opérations. De plus, les équipes de remorquage utilisent divers équipements aéroportuaires tels que les passerelles et les unités d'alimentation de porte pour assister les avions.

Responsabilités principales

• Remorquer les aéronefs / assurer le freinage embarqué (brake riding).
• Maintenir d'excellentes communications radio bidirectionnelles.
• Fournir un soutien mobile pour la préparation des aéronefs et les équipes de remorquage.
• Utiliser divers équipements au sol.
• Opérer les passerelles et les équipements de soutien en porte.
• S'assurer que les normes de sécurité sont respectées via le Système de gestion de la sécurité (SMS).
• Accomplir les tâches conformément aux politiques et procédures établies en donnant la priorité à la sécurité personnelle, à la sécurité des collègues, à la sécurité des clients et aux actifs de l'entreprise.
• Exécuter d'autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires.
• Permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions.
• Capacité démontrée à conduire des véhicules et équipements au sol.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences en organisation.
• Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision.
• Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir une RAIC (carte d'identification de zone restreinte).
• Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir une ROC (licence radio).
• Disponibilité et volonté de travailler selon des quarts variables.
• Maîtrise ou connaissance opérationnelle de l'anglais.

Qualifications préférées

• Expérience préalable dans l'utilisation d'équipements lourds / remorques multi-essieux.
• Expérience dans l'industrie aérienne.
• Maîtrise ou connaissance opérationnelle du français.

Avantages à rejoindre notre équipe primée

• Bénéficiez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur le réseau Air Canada, offrant à vous et votre famille l'accès à des destinations exceptionnelles.
• Sécurisez votre avenir avec notre régime de retraite à cotisations définies concurrentiel conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Profitez d'un régime complet de santé et de bien-être, incluant soins de santé, dentaires, vie et invalidité.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie régionale du Canada et l'exploitant principal Air Canada Express d'Air Canada, reliant des personnes et des communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dédiés, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Rejoignez notre équipe primée et participez à façonner l'avenir de l'aviation régionale.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des aménagements pour les personnes en situation de handicap, tels que des ajustements ou des aides visant à éliminer les obstacles lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en accessibilité, veuillez nous contacter à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et à créer continuellement des environnements de travail inclusifs et accessibles.