Pilote technique – Responsable de la sécurité

POURQUOI LA DIVISION HYDRO‑QUÉBEC D'AIR INUIT

Chaque jour, dans le ciel du Québec, la division Hydro‑Québec d'Air Inuit joue un rôle essentiel en soutenant des opérations critiques sur l'ensemble du territoire. Nous faisons plus que transporter des passagers; nous contribuons directement au succès de grands projets énergétiques et au bon fonctionnement des infrastructures essentielles. Nous recherchons des personnes engagées, prêtes à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. Si vous aimez les défis, avez le sens des responsabilités et souhaitez avoir un impact concret, votre carrière commence ici.

À PROPOS DE LA DIVISION HQ

Pour répondre aux besoins des opérations nordiques et éloignées, la division Hydro‑Québec d'Air Inuit exploite actuellement une flotte de Dash 8 Q400 et Dash 8‑300, qui sera modernisée avec l'arrivée des ATR72‑600 prévue à l'automne 2026. Ces appareils assurent le transport sûr, fiable et efficace du personnel vers des sites clés du Saguenay, de l'Abitibi, de la Côte‑Nord et de la baie James.

Chaque vol repose sur une équipe de professionnels dévoués, engagés à assurer des opérations sûres et précises, conformes aux normes les plus élevées de l'industrie pour Hydro‑Québec. Plus qu'un service aérien, la division HQ est un pilier fondamental, réunissant expertise, performance et collaboration pour soutenir les projets qui façonnent le Québec aujourd'hui et demain.

APERÇU DU RÔLE

Sous la responsabilité du Directeur des opérations de vol, vous jouerez un rôle clé dans la performance et l'évolution des opérations aériennes. Vous contribuerez activement à la sécurité, aux programmes de formation et aux initiatives d'amélioration continue, tout en participant à des projets stratégiques tels que l'intégration de nouveaux appareils. En collaboration étroite avec les équipes, vous veillerez à la conformité réglementaire et serez un partenaire de confiance pour soutenir l'excellence opérationnelle et une culture proactive de la sécurité.

LE RÔLE EN DÉTAIL

• Contribuer activement au Système de gestion de la sécurité (SMS) en soutenant une culture proactive axée sur l'amélioration continue.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des programmes de formation afin d'assurer leur pertinence et leur efficacité à long terme.
• Collaborer avec les équipes de gestion pour développer, réviser et optimiser les manuels opérationnels (OMEL, SOP, OM, etc.) conformément aux meilleures pratiques du secteur.
• Soutenir le Directeur et la gestion des opérations de vol dans la mise en place de nouvelles opérations, les évaluations réglementaires et l'optimisation des pratiques opérationnelles.
• Participer à l'intégration du nouvel appareil ATR 72‑212A : évaluer les exigences réglementaires, élaborer des procédures, coordonner la certification et les formations, et fournir un soutien technique et opérationnel continu.
• Être une ressource pour les équipages en partageant les meilleures pratiques de l'industrie et les tendances émergentes (conférences, colloques, etc.).
• Assurer une collaboration efficace avec les départements internes et les partenaires externes.
• Concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les processus départementaux pour accroître l'efficacité opérationnelle.
• Contribuer aux diverses initiatives stratégiques confiées par le Directeur des opérations de vol.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Capacité à agir comme pilote commandant de bord (capitaine) sur les appareils de la compagnie, avec expérience obligatoire sur des types d'appareils similaires (ATR 72 et/ou Q400).
• Expérience comme pilote instructeur et PVA (atout).
• Expérience significative en formation et en élaboration/gestion de politiques, procédures et normes.
• Solide connaissance de la réglementation aérienne et des normes du secteur.
• Expérience en gestion des risques et assurance qualité.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit; l'inuktitut est un atout.
• Diplôme collégial ou équivalent.
• Maîtrise avancée de Microsoft 365.
• Capacité avérée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation.
• Solides aptitudes interpersonnelles et excellentes capacités de communication.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : siège social d'Air Inuit, situé à Ville Saint‑Laurent.
• Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Le planning de travail comprend des périodes d'astreinte associées aux affectations de vol.

AVANTAGES OFFERTS

1. Planifiez votre avenir avec notre régime enregistré d'épargne‑retraite (REER).
2. Protégez-vous et vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité courte et longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
3. Bénéficiez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
4. Accédez rapidement à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Accès confidentiel à un soutien via notre programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF).
6. Profitez de privilèges de voyage internationaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
7. Préparez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre programme d'allocation de retraite.
8. Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération à la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Apply ».

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Nous sommes fiers d'une culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit est engagé en faveur de l'équité en emploi et invite les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin sert uniquement la lisibilité et n'est pas discriminatoire.