Planificateur de maintenance

Lieu : Victoria - 905 Ellery, Canada

Résumé du poste

Thales a actuellement un poste vacant pour un Planificateur de maintenance qui fournira un soutien aux packages de travail et à la planification au Chef de maintenance navale et à l'équipe de prestation de services dans la planification et l'organisation de toutes les routines requises tout en développant un calendrier intégré pour plusieurs périodes de travail. Le planificateur de maintenance gère la préparation, le suivi et la maintenance des listes de travaux et des calendriers des périodes de travail. Il coordonne et communique avec les fournisseurs et l'équipe de service en bord de mer et fournit un calendrier précis et exécutable afin de minimiser les conflits entre les tâches. Le planificateur de maintenance veillera à ce que des rapports précis et opportuns soient produits selon les besoins, ainsi qu'à la mise à jour des tableaux de bord en temps réel et à la communication des changements de calendrier à l'échelle de l'entreprise. Mettre en œuvre des approches basées sur les données pour analyser la performance de la maintenance et identifier des tendances susceptibles d'améliorer l'efficacité d'une période de travail. Les tâches supplémentaires incluent, sans s'y limiter, la création de demandes d'achat au nom du SML, la collecte et l'organisation des preuves de qualité objectives, et l'assistance aux coordonnateurs de maintenance pour la gestion des packages de travail.

Domaines clés de responsabilité

• Fournir un soutien général au projet et des activités administratives à l'équipe de prestation de services en bord de mer;
• Préparer des rapports et des mises à jour sur la progression et le respect du calendrier;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité à préparer et présenter des rapports à un large éventail de publics;
• Exposition aux outils de planification (Microsoft Project et Primavera P6 de préférence);

Qualifications minimales

• Minimum de deux ans d'expérience en planification et/ou ordonnancement de projets;
• Bonne maîtrise de l'informatique, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel, SharePoint et PowerPoint;
• Diplôme collégial avec expérience en métier ou qualifications/post-formations dans les domaines des affaires, de la gestion de projet ou de l'ingénierie, ou combinaison équivalente d'expérience et de formation;
• Compétence dans l'utilisation d'outils de planification (Microsoft Project et Primavera P6);

Qualifications préférées

• Minimum de deux ans d'expérience antérieure dans l'industrie militaire ou marine en lien avec la construction navale, la réparation navale ou la maintenance navale;
• Expérience de travail dans SAP;
• Expérience et connaissance d'un ERP ou EAM (SAP et Maximo);
• PMP;
• Expérience en approvisionnement, gestion de projet ou opérations;

Exigences particulières du poste

Horaire hybride : Travailant principalement sur site dans le chantier naval et à bord des navires, il sera également nécessaire de travailler depuis le bureau ou à domicile.

Rémunération

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 70 000 $ - 90 000 $ CAD par an.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois comparables. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions de rémunération comme un point de donnée parmi d'autres. La position d'un poste au sein de cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris - mais sans s'y limiter - l'historique de carrière de l'employé, ses compétences et performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de compensation, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Outils de recrutement

Nous utilisons des outils dotés de capacités d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le suivi des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Avantages

Thales propose un vaste programme d'avantages pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant notamment :

• Assurance santé complémentaire, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (RRSP, DCPP, TFSA) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie pour le DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés, jours de vacances et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Remises employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Égalité des chances et accommodement

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un accommodement sont priés de le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux accommodements fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour fournir une expérience candidat accessible.

Sécurité et contrôle des exportations

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadienne, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme canadien de sécurité industrielle, des réglementations américaines ITAR et/ou EAR. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité améliorée (Enhanced Reliability) au Canada.