Préposé.e au remorquage d'aéronefs

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c'est d'être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous?

Dès l'embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l'occasion d'œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Le titulaire de ce poste est responsable du remorquage de nos aéronefs dans les aires de manœuvre aéroportuaires, de barrière à barrière et de hangar, en plus d'attacher et de transporter tout type d'équipement de servitude au sol.

Responsabilités

• Veiller à la propreté générale, à l'approvisionnement en carburant des véhicules de travail ainsi que de l'équipement de servitude au sol.
• Comptabiliser les travaux effectués et/ou les quantités de carburant se retrouvant dans tous les véhicules de travail et équipements de servitude au sol.
• Exécuter toutes autres tâches connexes assignées par son superviseur.

Qualifications

• Minimum d'une (1) année d'expérience en remorquage d'appareils à l'intérieur d'installations aéroportuaires.
• Détenir une licence AVOP D valide.
• Habilité à obtenir une carte CIZR de Transport Canada.
• Être familier avec les tracteurs remorques TPX-200 MT et T400.
• Démontrer un esprit d'équipe.
• Posséder des habiletés à comprendre et mettre à jour les registres de données.
• Doit détenir un certificat restreint de radiotéléphoniste valide.
• Bilinguisme (Anglais, Français)*.

Informations supplémentaires

* Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l'oral et à l'écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l'international.

Des outils d'intelligence artificielle sont utilisés pour l'analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d'assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s'est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l'équité a primauté. Nous nous efforçons de rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.