Professionnel — Ingénierie : Intégration du poste de pilotage, facteurs humains et ergonomie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons des aéronefs parmi les plus performants au monde pour des clients exigeants, des entreprises, des gouvernements et des forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se produit quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages complet et concurrentiel qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Vous rejoindrez l'équipe de conception du poste de pilotage et des facteurs humains.

Au sein de ce groupe, nous veillons à ce que la conception du matériel aéronautique, des logiciels, des tâches humaines et de l'environnement de travail soit compatible avec les attributs perceptifs, cognitifs et physiques des personnes qui l'assembleront, l'utiliseront et l'entretiendront. Nous sommes responsables de la conception centrée sur l'utilisateur et de la certification du poste de pilotage, y compris des interfaces homme-machine avioniques et d'autres équipements utilisés par les pilotes.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Vous participerez et gagnerez en autonomie dans un large éventail d'activités liées aux facteurs humains, couvrant :

• Ergonomie physique (modèle 3D, vision, anthropométrie) et cognitive
• Conception et spécifications des composants
• Conception, évaluation et documentation des IHM
• Gestion des alertes, de l'automatisation et des interfaces
• Analyse des tâches, analyse des erreurs humaines
• Préparation et exécution des essais

Dans ce contexte, vous devrez également :

• Coordonner avec les membres de l'équipe, les intégrateurs système, les fonctions centrales et les fournisseurs.
• Fournir un soutien à plusieurs programmes / plateformes.
• Préparer et effectuer les essais de développement et de certification (banc, simulateur ou aéronef).
• Agir en tant qu'observateur formé, analyser les données d'essais et consolider les rapports.
• Soutenir les activités liées à la sécurité.
• Conduire les revues de conception, la validation et la vérification des exigences.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie ou l'équivalent et des formations ou cours en facteurs humains.
• Vous êtes motivé à approfondir vos connaissances théoriques en facteurs humains en suivant des cours supplémentaires, tels qu'un microprogramme ou une maîtrise.
• Vous possédez au moins 3 ans d'expérience liée aux activités mentionnées ci‑dessus, complétés par une bonne connaissance générale des systèmes/environnement du poste de pilotage, ou du développement et de l'intégration avionique.
• Vous avez des connaissances ou une expérience spécifiques des opérations de vol (ex. pilote, contrôleur, expéditeur, instructeur, ingénieur d'essais en vol, mécanicien, simulateur) et de la réglementation aérospatiale.
• Vous avez démontré un intérêt pour la conception du poste de pilotage et des IHM et acquis des connaissances sur les normes et principes associés (MIL STD, SAE ARP, ARINC, etc.).

De plus,

• Vous possédez de bonnes compétences en rédaction technique, communication et présentation orale (anglais, français).
• Vous êtes ingénieux, capable d'absorber une grande quantité d'informations et de planifier et exécuter des expériences, évaluations et essais pour la validation et la vérification.
• Vous êtes un joueur d'équipe organisé et autonome, capable de travailler avec ou sans supervision.
• Vous êtes capable de travailler sous pression et de vous adapter à des priorités changeantes et concurrentes.
• Vous faites preuve d'initiative, d'efficacité, d'un fort sens des responsabilités et d'intégrité, de bonnes aptitudes à la communication interpersonnelle et de jugement technique.

Si vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : il n'est pas nécessaire de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.