Responsable de l'industrialisation des fournisseurs

Description du poste

Relevant du Directeur - Approvisionnement Stratégique, le Responsable de l'industrialisation des fournisseurs est chargé de coordonner les ressources internes et les fournisseurs pour l'exécution sans faille des projets, en veillant à ce que tous les projets soient livrés à temps, dans le périmètre et le budget prévus.

Horaires

• Heures normales : 7h30 - 16h00
• Les candidats doivent faire preuve de flexibilité pour s'adapter à des ajustements occasionnels d'horaire selon les besoins de l'entreprise

Rémunération et avantages

• Rémunération compétitive
• Fourchette salariale annuelle : 97 000 $ - 122 000 $ selon les qualifications et l'expérience pertinente
• Programme de progression des compétences offrant des critères clairs et objectifs pour l'évolution de carrière
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de groupe augmentant selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) avec soutien confidentiel 24/7
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)
• Plan de prime d'entreprise (augmentations selon l'ancienneté)
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
• Rachat de congés de longue durée en fin d'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement, y compris uniforme (production), allocation pour bottes de sécurité, lunettes de sécurité sur ordonnance, subvention pour la garde d'enfants

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Installation de structures aérospatiales de niveau 1
• Programmes de formation étendus
• Programme de recommandation d'employés
• Programmes de développement professionnel
• Programmes d'engagement des employés et événements tout au long de l'année
• Programme MHICA Wings de reconnaissance entre pairs
• Programmes de leadership

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de fournitures et les équipes transversales de MHICA pour développer les périmètres de projet et soutenir les stratégies et objectifs des commodités
• Identifier les exigences des projets et diriger les séances de planification pour les transferts de pièces/assemblages chez les fournisseurs; prévoir les besoins en ressources et assurer leur disponibilité et allocation (chez le fournisseur et chez MHICA)
• Élaborer des plans de projet détaillés pour l'implémentation de nouveaux produits (NPI) afin de suivre la progression vers la livraison des premières pièces et assemblages, incluant les jalons et actions importants
• Diriger et soutenir les initiatives de développement des fournisseurs pour améliorer en continu la performance, la compétitivité et la qualité des fournisseurs
• Travailler avec les fournisseurs pour préparer des rapports d'état efficaces en collectant, analysant et résumant les informations pertinentes; planifier et diriger des réunions d'état avec les fournisseurs et le personnel transversal de MHICA pour assurer l'alignement sur les objectifs de production
• Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements de périmètre, de calendrier et de coûts des projets
• Gérer l'audit annuel du registre des risques; utiliser des méthodes efficaces d'identification des risques et élaborer des plans d'atténuation; escalader les préoccupations significatives à la direction supérieure de MHICA et du fournisseur
• Poursuivre la surveillance de la production initiale au-delà de l'obtention de la First Article Inspection (FAI) jusqu'à ce que la stabilité du processus soit assurée
• Participer activement au processus d'approvisionnement stratégique, y compris aux revues de gestion de programme et au processus d'évaluation des fournisseurs
• Établir et maintenir des relations avec des tiers/fournisseurs
• Réaliser des évaluations post-projet (After Action Reports) et identifier les éléments/approches réussis et non réussis pour l'amélioration continue des processus

Qualifications

• Solide maîtrise de Microsoft Office
• Bonne connaissance des méthodes de fabrication et d'assemblage en aéronautique
• Bonne connaissance des exigences/pratiques qualité et ingénierie aéronautiques (AS9100, NADCAP, etc.)
• Capacité à mener des projets dans les délais
• Capacité à diriger des équipes projet de tailles variées jusqu'à leur achèvement
• Excellentes compétences en communication, internes et en relation client
• Excellentes aptitudes à l'écrit et à l'oral
• Capacité à gérer des situations de forte pression
• Autorisation de travail actuelle pour le Canada requise pour tous les postes
• Veuillez noter : une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience avérée en gestion de projet
• Bonne compréhension des méthodologies formelles de gestion de projet
• 3 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier, de préférence orienté aéronautique

Formation

• Maîtrise (de préférence en informatique ou en génie pour les chefs de projet techniques)
• Certification Project Management Professional (PMP)

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et assemblages d'avions, basé à Mississauga, Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA s'est forgée une réputation mondiale pour sa capacité, sa précision, ses livraisons ponctuelles et son excellence. MHICA dispose de deux installations à la fine pointe de la technologie totalisant 44 000 m² environ, comprenant la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier. Les techniciens de MHICA assemblent des ailes et des sections de fuselage, ainsi que réalisent des installations et des tests de systèmes et de commandes de vol.

MHICA est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des accommodements d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) de 2005. MHICA fournira des accommodements aux candidats ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.