Responsable du Bureau de gestion de projets

Description de l'offre

• Lieu : Mirabel (Qc)
• Entreprise : AAA Canada (mandat pour un acteur majeur en aéronautique)
• Horaire : Quart de jour
• Mandat : temps plein
• Entrée prévue : Juin 2026

À propos du poste

En tant que responsable du Programme Management Office, vous accompagnez les responsables de programme de la VSM (Value Stream Management) dans la définition et l'exécution de la feuille de route stratégique. Vous structurez les projets, déployez les processus, outils, KPI et routines de pilotage, et garantissez leur bonne application. Par votre expertise et votre leadership, vous contribuez à la performance des programmes et au succès des projets stratégiques.

Avantages et bénéfices

• Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme d'assurance groupe complet.
• Programme de santé, mieux-être et développement.
• Salaire compétitif.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l'aéronautique, du transport terrestre et de la défense.

Expérience requise

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de programmes et/ou de projets, idéalement complétés par une formation ou une certification reconnue en gestion de projet ou de portefeuille.
• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent.
• Expérience dans le secteur manufacturier ou aéronautique considérée comme un atout majeur.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, Google Workspace et Power BI.
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Solides compétences en leadership, gestion transversale, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Responsabilités

• Apporter au responsable de la VSM les moyens d'une détection de problèmes éventuels de performance dans la tenue des objectifs dans une perspective de réaction 'boucle courte' et d'amélioration continue, par la mise en place de revues de performance, d'une gouvernance efficace, de KPI & boucle retour d'améliorations (Plan Do Check Act), et de tableaux de bord efficaces (Exec Summary, KPI, avancement des actions de la VSM), clairs et impactants jusqu'au niveau du comité exécutif.
• Identifier et piloter, avec l'équipe de management, les initiatives structurantes qui permettent de simplifier et optimiser la gouvernance ainsi qu'avec les parties prenantes cross sites, cross fonctions.
• Supporter et copiloter les projets clés de la VSM (projet Ramp-up, projets de développement, portefeuille de projets stratégiques), apporter des solutions dans la résolution de problèmes complexes.
• Piloter les risques et opportunités, préparer et accompagner les revues clés de pilotage du périmètre en lien avec les responsables et les différents piliers de la VSM (revues Obeya, revues programme Comex).
• Piloter, en collaboration avec les chargés de projet locaux, la gestion des projets capitalisables spécifiques (CAPEX J&T) et les coûts opérationnels liés à cette activité (OPEX).
• Garantir le bon déploiement du référentiel métier dans le pilotage des projets au sein du périmètre (ex. Start Kit, LBIP/LPDP, EVM, R&Opps, Rex, outils Planning), incluant les process et outils, l'adhérence aux process, la gestion des skills et compétences et de la formation.
• Agir en tant que donneur d'ordre pour les prestations projets ainsi que coordonner et développer les ressources PPM internes qui composent l'équipe de support à la gestion de projet sur le site.

Compétences clés

• Gestion de programmes, projets et portefeuilles de projets complexes, de l'initiation à la clôture.
• Maîtrise des méthodologies, outils et bonnes pratiques de gestion de projet (certification Project Management appréciée).
• Bonne compréhension des enjeux industriels et de pilotage de programmes.
• Définition et mise en œuvre de dispositifs de gouvernance, de pilotage de la performance et de gestion des risques.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Gestion et influence des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Forte autonomie, proactivité et capacité d'anticipation.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à adapter son style à différents interlocuteurs et contextes.
• Aptitudes reconnues en négociation et en conduite du changement.
• Esprit collaboratif, sens du travail d'équipe et engagement envers des valeurs de respect, de transparence et de confiance.
• Orientation résultats et impact, avec une forte volonté de contribuer à la réussite des programmes et à la transformation de l'organisation.

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N'hésitez pas à envoyer votre résumé directement à najlae.cheddad@aaa-canada.ca

AAA souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.