Stage - Gestion des Programmes Moteurs - Introduction de nouveau produit

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l'industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d'avions et d'hélicoptères au monde dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation générale et de l'aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d'être classée au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.

Dates et lieu

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : 1000 Boul Marie-Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1

Horaire : Présentiel, 5 jours par semaine

Nos attentes

Notre équipe est au cœur des opérations. Nous assurons la gestion d'un nouveau programme moteur. Le stage implique de la gestion de projets et l'interaction avec divers groupes tels que l'ingénierie et les achats. C'est une bonne opportunité d'avoir une vision globale du cycle de vie de nos produits, avec un focus sur les phases de développement et de mise en production.

À quoi ressemblera votre travail quotidien

• Supporter les ingénieurs d'opération en étant responsable d'une portion d'un module moteur et rapporter le statut du module.
• Participer aux rencontres d'équipes intégrées pour assurer le progrès du module (configuration, commandes, livraison à temps, coût, qualité).
• Identifier les risques et proposer des plans de mitigation ; résoudre les problèmes impactant les livraisons des fournisseurs internes et externes.
• Coordonner et faciliter des rencontres avec différents groupes pour résoudre des problèmes et trouver des solutions.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour rapporter les progrès sur différents aspects (% pièces reçues, % bons de commande placés, etc.).

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Les incontournables

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée du stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché.
• Poursuivre des études en ingénierie ou en aérospatial en 3e ou 4e année.
• Excellentes compétences en communication en français (parlé et écrit).
• Personne dynamique, créative et organisée possédant les compétences suivantes :

• Gestion de projet, relations interpersonnelles, esprit d'équipe.
• Capacité à rassembler et à influencer les parties prenantes en vue d'une solution.
• Autonomie, adaptabilité et fortes capacités d'analyse ; capacité à voir les risques et à les communiquer.
• Solide connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, etc.).

Atouts

• Connaissances de Power BI.

Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l'anglais pour lire et comprendre instructions spécialisées, plans, dessins et termes techniques, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, fournisseurs ou collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous combinons passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d'aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Le candidat sélectionné devra passer une vérification des antécédents judiciaires ainsi qu'à toute autorisation applicable relative à la gestion et au transfert de marchandises contrôlées. L'embauche est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises.